IEN Gestion des Ressources Humaines - YVELINES
Référence : 2026-2200453
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Administration Centrale MENJ - MESR
ACADEMIE : VERSAILLES DSDEN : YVELINES VILLE : 78280 GUYANCOURT ADRESSE : 19 avenue du Centre - Localisation : ÉVRY-COURCOURONNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DATE DE PRISE DE POSTE : 1er septembre 2026
DESCRIPTION DU POSTE :Sous l’autorité du DASEN, les missions de l’IEN-GRH s’articulent autour de :
L’IEN GRH est en appui du/de la A-DASEN sur l’ensemble du périmètre RH et accompagnement des circonscriptions dans le cadre d’un premier niveau d’intervention et de suivi :
Missions d’accompagnement RH :
Il/elle est l’interlocuteur de premier niveau des IEN dans le cadre de situation RH
Il/elle peut accompagner les IEN dans la gestion des conflits en lien avec des équipes de circonscriptions ou en relais de celles-ci.
il/elle conduit des entretiens RH, avec les IEN, le secrétariat général et/ou les services.
Il/elle participe au suivi des situations RH du département.
Il/elle peut également être amené(e) à traiter des situations de médiation.
En lien avec la chargée de mission juridique RH, il/elle construit des outils, des procédures afin d’accompagner le pilotage RH des IEN de circonscription.
Missions d’accompagnement des circonscriptions :
Il/elle analyse, suit et alerte sur les situations remontées via Faits Etablissement, en lien avec la A-DASEN
Il/elle apporte conseil et aide à la prise de décision de la direction
En tant que de besoin, il/elle peut être amené(e) a intervenir sur site et à accompagner des équipes en situation de tension ou de crise
Il/elle peut être amené(e) à collaborer avec le CT EVS départemental
Missions annexes :
Il/elle réalise les PPCR des enseignants sur un périmètre défini
Il/elle réalise les contrôles des établissements privés
Il/elle peut également être sollicité(e) pour mener des enquêtes administratives.
Il/elle peut être sollicité lors des campagnes de recrutement
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Organisation et fonctionnement des services académiques, du système éducatif et de l’environnement professionnel particulier
des différents agents. Rôle des différents services experts.
- Gestion des différentes procédures RH
COMPÉTENCES :
- Conduite d’entretien et maîtrise de la communication orale et écrite.
- Sens des relations humaines et de l’écoute active. Capacité à gérer le stress et à rester calme.
- Disponibilité, discrétion et confidentialité.
- Analyser un comportement, un contexte, une problématique, un besoin pour adapter ses réponses.
- Aider à construire et à valoriser un projet professionnel.
- Savoir concilier les besoins de l’agent et de l’institution.
- Savoir prévenir, gérer des conflits ou situations sensibles, mener une médiation et en rendre compte.
- Capacité à alterner travail en autonomie et en équipe.
- Être force de proposition, conseiller et orienter, rendre compte.
- Réactivité, anticipation et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 100 000 élèves dans les premiers et second degré, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l’académie de Versailles accueille et gère près de 90 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé. La direction des services départementaux de l’Education nationale assure le pilotage de la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’éducation, à la jeunesse, au sport et à l’engagement sur l’ensemble du département et veille à la plus forte complémentarité des différents temps de l’enfant.
À propos de l'offre
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PROCÉDURE POUR CANDIDATER :
Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de 15 jours à compter de la présente publication, selon les indications suivantes :
- l’original doit être expédié à :ce.ia78.cabinet@ac-versailles.fr
- Un double devra être envoyé par courriel à :
ienpremiersecondegre@education.gouv.fr
Ainsi, votre candidature sera bien enregistrée par le bureau des personnels d'inspection du ministère de l'éducation nationale (direction de l’encadrement)Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil Choisirleservicepublic.gouv.fr
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Le poste est implanté à la DSDEN des Yvelines à Guyancourt. L’IEN GRH exerce ses missions sur l’ensemble du territoire départemental au sein duquel il peut être amené à se déplacer.
L’inspecteur ou l’inspectrice de l’Éducation Nationale en charge de la mission GRH est amené, sous l’autorité du DASEN, à travailler en étroite collaboration avec le Secrétariat Général, l’A-DASEN. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Inspectrice / Inspecteur des 1er et 2nd degrés
