IFIP - BSI4 Cheffe ou chef de projet maîtrise d'œuvre SI H/F
Référence : MEF_2024-16580
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
BSI4-BUR SI des particuliers
Direction Générale des Finances Publiques Bureau BSI4 (SI des particulier) Direction des projets numériques 4 avenue Montaigne 93160 NOISY-LE-GRAND - Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef de projet expérimenté, vous rejoindrez le secteur modernisation REC.
Ce secteur est en charge de la modernisation technique de l’application de gestion du recouvrement des impôts sur rôle, REC.
Ce chantier est à fort enjeu et en visibilité. En effet, l’application REC recouvre près de 100 milliards d’euros d’impôts par an mais contribue également à la mise en œuvre de politiques publiques sensibles (versement de l’indemnité carburant par exemple).
Le secteur modernisation REC est en charge du portage de GCOS vers Zos.
Il travaille en étroite collaboration avec la MOE, sur place, et les établissements de services informatiques de Limoges et Strasbourg, la plupart du temps depuis Montreuil et ponctuellement sur site.
Le secteur est composé de 4 équipes : pilotage, technique, développement et intégration.
Le poste à pourvoir est celui de chef de projet de l’équipe développement.
Les travaux confiés porteront sur la transformation de chaînes Gcos en chaînes ZOS (écriture de JCL sous Zos, expertise, recherche de solutions).
Une parfaite maîtrise du système Zos est donc impérative, de même que la connaissance de l’ordonnanceur IWS.
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l’expertise et les connaissances de la MOE et de l’équipe déjà en place, impliquant de nombreux échanges.
Profil recherché
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail).
Descriptif du service
Le bureau SI des Particuliers de la DGFiP est en charge du développement des applications informatiques du domaine de la fiscalité des particulier et du recouvrement.
La division du recouvrement est composée de 2 secteurs, le secteur REC MEN / RAR / CESAR / SISPEO et le secteur modernisation REC.
À propos de l'offre
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Des déplacements occasionnels sur Limoges et Strasbourg sont à prévoir. -
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. -
Vacant à partir du 01/12/2023
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
