IFiP - Rédacteur (Gestion domaniale) - Pôle régional de l'immobilier de l'Etat H/F

Le pôle régional de l’immobilier de l’Etat (PRIE) est composé de deux secteurs, le secteur Stratégie et le secteur Gestion et Valorisation domaniale.
Le PRIE couvre ainsi la gestion stratégique des actifs immobiliers de l’État, l’administration des biens propriété de l’État ou occupés par ce dernier et leur valorisation.
Il s’inscrit dans les objectifs gouvernementaux d’efficacité des services publics, de maîtrise des dépenses de fonctionnement, de réduction des surfaces occupées et de réduction de l’empreinte environnementale.
Le poste à pourvoir est au sein du service Gestion domaniale.
Cette équipe a des compétences départementales et régionales.
Au niveau du département, le service Gestion domaniale est chargé de la rédaction de titres d’occupations du domaine de l’État, des baux logement et des concessions de logement, de l’établissement des redevances domaniales, de l’administration des biens, des opérations de régularisations foncières, de la gestion des impôts directs locaux relatifs aux biens domaniaux mais également de la tenue de l’inventaire immobilier (module Chorus Re-Fx).
Le service représente l’administration auprès de nombreux interlocuteurs avec lesquels il interagit au quotidien : administrations de l’État, opérateurs de l’Etat tels que CROUS, UNISTRA, l’ONF, VNF…, bailleurs.
Au niveau de la région, le service Gestion domaniale est saisi par les services départementaux du Grand Est pour toute analyse juridique de premier niveau se rapportant aux biens domaniaux. Elle sera chargée, à court terme, de la mutualisation et de l’animation de ces services.
Cette équipe est composée de 3 cadres A et 3 cadres B.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.