IFIP / ATT - Concepteur-développeur - Projet RSP-PART DP3 H/F

 
En rejoignant notre équipe conception, vos objectifs sont les suivants :

• Participer activement à l’amélioration continue de la méthodologie du projet, en particulier dans l’analyse du besoin métier et dans sa traduction applicative
• Accompagner les membres de l’équipe conception dans la réalisation de leurs travaux
• S’assurer de la bonne compréhension des livrables par les équipes de développement tout au long de la réalisation des évolutions applicatives afin que ces dernières correspondent bien au besoin exprimé
• Superviser le suivi de la mise à jour de la vue fonctionnelle tenue sous Archimate
• Fournir une expertise dans l’analyse des anomalies.

 
Pour cela, vos missions sont tournées vers les activités suivantes :

• Participer à la validation méthodologique des livrables de la phase de spécification fonctionnelle en lien avec la MOA.
• Participer à des ateliers de travail avec la MOA afin d’identifier au plus tôt les choix techniques les plus pertinents pour couvrir les besoins exprimés par le bureau métier.
• Co-animer des ateliers MOA/MOE pour présenter les évolutions applicatives d’une version à l’ensemble des acteurs de la chaîne de fabrication.
• Accompagner les membres de l’équipe conception dans les travaux relatifs aux évolutions applicatives de chaque version.
• Participer à la rédaction de dossiers de conception et apporter les explications nécessaires aux équipes de développement.
• Superviser la modélisation de la vue fonctionnelle avec les équipes MOE et MOA. Coordonner les mises à jour pour garantir la complétude de cette modélisation à chaque nouvelle version de l’application.
• Participer à l’expertise des anomalies et dans ce cadre apporter un soutien aux équipes de recette et de suivi de production.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et l'expérience professionnelle du candidat.