IFIP / Attaché / BSI5 / Chargé(e) d'analyse, de conception (Front-End, Back-End) H/F

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Au sein du bureau des applications du secteur public local, le poste est implanté dans l’équipe, constituée de 4 personnes, qui a la responsabilité de plusieurs applications notamment dans le domaine de la fiscalité locale :
• application de simulation et de saisie des taux de la fiscalité directe locale, de simulation de restructuration d’EPCI, de restitution des caractéristiques de la taxe intérieure sur la consommation finale d’électricité,
• application permettant de recueillir les délibérations relatives à la taxe d’aménagement (taux, zonage, exonération) et à la taxe de séjour. Ces informations seront ensuite transmises au sein du système d’information de la DGFIP afin de calculer et recouvrer ces taxe.
2. Principaux enjeux
Le service des collectivités locales souhaite créer un portail de la gestion locale, dans lequel figurera des applications de simulation et de saisie des délibérations. A cette occasion, une refonte des applications existantes doit être menée, tout en assurant la maintenance pendant la période de refonte.
Nous recherchons un(e) conceptrice/concepteur, pour réaliser les tâches suivantes sur nos applications existantes ou futures :
◦ l’analyse et la validation des spécifications fonctionnelles MOA ;
◦ la participation à des ateliers de travail, en phases de conception générale et détaillée ;
◦ la modélisation objet des données et traitements, menant à la rédaction des dossiers de conception ;
• le dialogue avec l’ensemble des acteurs et partenaires du projet.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.