IFIP DP3 - Concepteur - développeur GCOS7 / Cobol et JAVA H/F

Référence : MEF_2024-16936

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DP3-DP ROCSP
    Service des Systèmes d'Information Direction des projets numériques
  • Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En nous rejoignant, vous intégrez l’équipe de maîtrise d’œuvre AMD/NOVA, au sein du secteur gestion des créances et des redevables. L’équipe est composée d’un chef d’équipe et de 6 agents, et s’occupe de la maintenance évolutive et adaptative de deux applications AMD (mainframe) et NOVA (J2EE/Linux).
Elle est en relation avec une équipe de maîtrise d’ouvrage du service de la Gestion fiscale (GF1C) localisée à Bercy, une équipe de maîtrise d’œuvre déléguée située à l’ESI de Nice et des intégrateurs et exploitants dans les ESI de Dijon et Marseille.
Elle participe aussi activement au projet de construction de l'outil de recouvrement forcé des amendes et condamnations pécuniaires, en collaboration avec d’autres équipes de la Direction de projet.
Au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre AMD/NOVA de la DP ROCSP, vous exercerez les missions suivantes :
réaliser des études de faisabilité à partir d’expression de besoins de la MOA ou de bons de commandes (chiffrages et solutions techniques)
réaliser les dossiers d’analyse de programme COBOL et assurer la liaison avec les programmeurs en Cobol de l’équipe
constituer le plan de tests et les jeux de données (JDD) pour tester les programmes et effectuer la recette
documenter vos travaux (résultats des tests et constitution des JDD)
participer à la rédaction de la documentation applicative, aux études et à l’assistance à la MOA
traiter des anomalies transmises au dernier niveau d’assistance utilisateurs
réaliser des taches de pilotage simple en lien avec les ESI d’exploitation
Une double compétence dans les environnements COBOL et JAVA est souhaitée.
L’application AMD est l’application permettant d’assurer la gestion et le recouvrement des amendes forfaitaires majorées, des condamnations pécuniaires et des forfaits de post stationnement majorés. Sur la période du Cadre d’Objectifs et de Moyens (COM), l’application AMD est amenée à évoluer significativement pour permettre l’intensification des actes de poursuite, en attendant son remplacement par le projet NARA en 2027.
L’application AMD est aujourd’hui utilisée par environ 1200 agents répartis sur tout le territoire.
L'application NOVA est l'infocentre des actes de gestion des amendes, dont les informations viennent de l'application AMD.

Profil recherché

Savoir-être :
disponibilité, investissement, autonomie
sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition
capacités d’adaptation
grandes qualités relationnelles et fédératrices, forte capacité de travail en équipe
Savoir-faire :
rigueur, méthode et organisation
savoir rédiger
réaliser le reporting de vos travaux

Compétences requises :
rédaction de dossier d’analyse de programme COBOL
rédaction de spécifications détaillées ou de conception fonctionnelle et technique en environnement Java
conception de plan de tests, construction de jeux de données et réalisation de campagne de tests fonctionnels et techniques
rédaction des bilans de tests
outils bureautiques

Expériences/connaissances recherchées :
une expérience d'analyse et/ou de programmation Cobol de plus de 6 mois au sein d’une équipe de maitrise d’œuvre est vivement recommandée
une expérience d'analyse en environnement Java de plus de 6 mois au sein d’une équipe de maitrise d’œuvre est vivement recommandée

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Véronique JUNG ou Boris WATREMEZ, dp.rocsp-amd@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

À propos de l'offre

  • Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction
    vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés
    vous disposerez de la documentation existante
    vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
    comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE
    Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France (Paris et Noisy-le-Grand).

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 03/06/2024
  • Conceptrice / Concepteur

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