IFIP/ATT - Analyste - ESI LYON - Ingénieur chargé d'études H/F

Elle maîtrise les langages et l'outillage utilisés. Elle sait accroître ses connaissances, le cas échéant en autoformation. Elle contribue à l'activité de codage.

Elle fait vivre l'organisation mise en place, elle sait la faire évoluer.

Elle comprend les conceptions applicative et technique mises en place, elle veille à ce qu'elles soient appliquées. Elle sait également les faire évoluer dans le respect des standards applicables aux projets.

Elle identifie, comprend et hiérarchise les chantiers fonctionnels et techniques et comprend les enjeux en matière de qualité et de robustesse du code.

Elle rédige les spécifications techniques et fonctionnelles.

Elle comprend et fait vivre les procédures de développement mises en places : développement en 'v', agilité ou devops. mises en place. Elle maîtrise l'outillage associé.

Membre d'une équipe, elle contribue positivement à la dynamique : elle peut assumer des rôles clés dans l'organisation : scrum master, responsable d’un projet ou responsable de paliers. A ce titre, elle analyse et organise les travaux d'une équipe, elle est l'interlocutrice des partenaires de l'équipe et de la hiérarchie. Elle est capable de hauteur de vue et sait intégrer ses travaux dans le planning global de développement. Au delà de la gestion des chantiers en cours, elle a une vision moyen et long termes sur les travaux à mener.

Elle représente l'équipe, le projet auprès des partenaires (fonctionnels, exploitants, testeurs externes, ...). Elle prend en charge les liaisons avec ces partenaires.
Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues, elle contribue à l'évolution de leurs compétences en identifiant leurs besoins dans le cadre du projet et en partageant ses connaissances.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.