IFIP/ATT - Chef de projet ISAC - ESI LYON - adjoint au chef de la division 1- H/F

3. Description du poste
3.1 – Les missions d’adjoint au chef de la division 1
Le candidat valide les demandes de congés des agents de l’équipe en l’absence du chef de division.
Il participe à l’élaboration des objectifs annuels des membres de l’équipe, dans le cadre des campagnes d’évaluation.
Il maintient une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes et participe activement aux actions de recrutement du service.
Il réalise l’intérim du chef de division en cas d’absence et porte auprès de son responsable l’animation de proximité lors des exercices PCA. 

3.2 – Les missions de chef de projet
Le candidat assure ses missions dans le respect des orientations stratégiques définies en concertation avec la direction de l’ESI et sur le périmètre technique qui lui est confié par le chef de la division 1.
Les 2 chantiers prioritaires pour 2025 sont la montée de socle 2024 et le simulateur V6 : déploiement d’une solution industrielle et normalisation de la production suite au POC.
Le candidat élabore les plans de charge (identification des tâches, des ressources nécessaires, des échéances), le planning détaillé, et il assure leur suivi opérationnel dans des tableaux de bords adaptés.
Lors du RCO, le candidat contribue à l’évaluation des chantiers et au découpage de paliers de l’année à venir. Il s’assure de la bonne communication avec le bureau pilote SI2 sur la stratégie.
Le candidat s’assure que les informations planifiées dans CORE sont à jour et que les saisies de charges sont correctement réalisées.

Il coordonne les services partenaires afin de maintenir le respect du calendrier et assure un reporting régulier. Il anime aussi les CSO.

Il prend en compte très en amont les problématiques de sécurité et porte la stratégie de la qualité tout au long du projet.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Chef de projet.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.