IFIP/ATT - DP8 - Product owner adjoint du projet européen Faster H/F

Le projet européen Faster a pour but de favoriser les investissements transfrontaliers, des particuliers et des sociétés, dans les actions et obligations d’entreprises étrangères, en informatisant et accélérant le traitement des demandes de remboursement de trop prélevé ou d’abaissement du montant de prélèvement à la source sur les revenus de dividendes d’actions ou d’intérêts d’obligations d’entreprises cotées en bourse. Il doit être en production en 2030 et impliquera de lourds chantiers informatiques. Ce projet va imposer la coordination de plusieurs équipes projets sous le pilotage d’une direction dite de bascule. Le poste est à pourvoir au sein de cette direction de bascule qui sera affectée à la division 2 de la DP8. Dans un premier temps, sous la supervision du directeur de bascule, vous mènerez pendant plusieurs mois, en binôme avec le (la) product owner adjoint, une étude de cadrage de la déclinaison française du projet Faster en vous appuyant sur l’importante documentation fournie par la Commission européenne (rédigée en anglais), en sollicitant les bureaux métier de la DGFiP et en participant éventuellement aux réunions organisées (tenues exclusivement en anglais) par la Commission Européenne. Une fois ce cadrage validé vous assisterez le directeur de bascule dans la coordination des différentes équipes projets contribuant au projet Faster tout en continuant de participer éventuellement aux réunions organisées par la Commission. En tant que product owner, vous serez le (la) référent(e) fonctionnel(le) des équipes de maîtrise d’ouvrage des projets contributeurs à la bascule Faster dans leurs travaux de spécifications et de recette fonctionnelle. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFiP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.