IFIP/ATT - Enquêteur 4ème brigade nationale d'investigation (BNI) H/F

L’enquêteur à la BNI4 est chargé de traiter des informations détenues par le service, reçues des administrations partenaires et est à l’origine de nouveaux axes de travail afin d’intervenir le plus en amont possible des fraudes les plus graves.
Il enrichit ces informations sur les personnes physiques et morales par l’exploitation des bases de données mises à disposition du service, procède à des recoupements, à des recherches en source ouverte, également auprès des différents partenaires et peut exercer de nombreux droits de communication.
Il remplit des objectifs en termes de propositions de contrôle fiscal à destination des services de contrôle et rédige à cet effet notes opérationnelles destinées à ces derniers.
Dans le cadre de ses missions, il pourra participer à des perquisitions fiscales menées par la DNEF, lorsqu’il est à l’origine du dossier ou que son expertise est nécessaire.
S’agissant d’enquêtes sur la défiscalisation outre-mer, il travaille en binôme ou en équipe pour détecter et démontrer des éventuels schémas de fraude et proposer des éventuels plans de contrôle nationaux à l’égard des investisseurs personnes physiques.
Il sera force de proposition pour élaborer des stratégies de contrôle dans ce domaine, notamment dans le cadre de réunions intra-brigade.
Il participera également à la rédaction de fiches techniques, en vue d’une mutualisation dans le cadre du Réseau CF dans les DOM.
S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.