IFIP/ATT - LEADER TECHNIQUE- POLE DEVELOPPEMENT de l'ESI de Toulouse H/F
Référence : MEF_2025-24171
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DISI Sud Ouest
ESI de Toulouse 15 Place occitane 31039 Toulouse - Localisation : Haute Garonne (31), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le pôle de développement de l’ESI de Toulouse recrute un cadre A Analyste, pour assurer le rôle de leader technique au sein de son équipe support.
Composée de 3 inspecteurs, et encadré par une inspectrice divisionnaire, l’équipe Support Technique intervient auprès des développeurs sur les sujets suivants :
- le poste de travail (PCA, configuration) et son outillage (IDE)
- la gestion de version et l’intégration continue
- les bonnes pratiques de développement, dans le contexte des normes de la DGFIP (entre autres : framework « maison » basé sur Spring, JSP, Vue.js, API rest).
Pour ce faire, l’équipe assure un rôle d’animation à travers la mise en place d’atelier à destination des développeurs, la tenue régulière de réunion du service développement autour des actualités techniques des applications, et des échanges au fil de l’eau en fonction des difficultés rencontrées par les projets.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Profil recherché
Vous disposez d’une motivation affirmée sur le domaine technique.
Réactif et curieux, vous savez analyser et synthétiser et proposer des solutions pragmatiques, adaptées au contexte de travail et évolutives.
Vous faites preuve d’écoute et de pédagogie, vous appréciez travailler en équipe et animer le collectif.
Vous savez d’ores et déjà programmer, assembler et tester des applications avec rigueur, et intervenir en support jusqu’au déploiement en production.
Vous apportez un soin particulier à la documentation de vos travaux (à destination des utilisateurs et des techniciens).
Vous disposez des compétences suivantes et êtes prêts à les transmettre :
- Compétences en conception et développement sur un des langages JAVA, JAVASCRIPT (SCALA serait un plus)
- Maîtrise des outils de construction applicative (idéalement Maven) et de gestion de version (Git),
- Administration Système LINUX/WINDOWS et base de données POSTGRESQL.
Idéalement, vous connaissez les environnements Cloud et Big Data et avez une appétence pour les méthodes de travail AGILE (méthode Scrum) et DEVOPS.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques compte 95 000 agents et est implantée sur l’ensemble du territoire, grâce à un maillage dense de directions locales à compétence départementale, régionale, nationales ou spécialisées, comme en matière informatique.
Le service informatique de la DGFIP est le 1er SI de l’État, avec plus de 800 applications et plus de 5000 agents (de niveau Bac, Bac+3 et plus).
Particularité : un SI maîtrisé de bout en bout (expression de besoin, réalisation, intégration, exploitation, évolutions et maintenance et assistance) au coeur de sa transformation numérique (diversité des offres en ligne, qualité des référentiels de données).
Nous rejoindre au SI c’est intégrer un collectif riche en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …).
Nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre préoccupation :
Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs :
Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail, égalité homme/femme...).
Descriptif du service
La Direction des Services informatiques (DiSI) Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 établissements de Service informatique (ESI de Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges).
Le siège de la DISI exerce les fonctions support, la coordination des acteurs et le pilotage des métiers. Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.
L’ESI de Toulouse est organisé autour d’un pôle assistance et d’un pôle développement dont les principales missions sont le développement et la maintenance de projets dans différentes technologies (micro-informatique, Cobol, Java Lombok, Java généré avec l’AGL BlueAge, VueJs, Scala).
Les applications du pôle développement sont au nombre de 34 et relèvent de différents domaines :
- Comptabilité de l’état, dépense de l’état et paie
- Moyens de paiement
- Contrôle fiscal et contentieux
- Recouvrement des Particuliers, Professionnels et produits divers
- Gestion comptable et financières des collectivités locales et établissements publics
- Gouvernance
À propos de l'offre
-
- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).
- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.Nous rejoindre, c’est également :
- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines- Le poste est soumis aux horaires variables et aux ARTT.
- Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi) -
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Tech lead
