IFIP/ATT - Rédacteur au sein du secteur «pilotage des emplois et des effectifs» au Bureau SPiB-1B H/F

1. Caractéristiques du poste

Le poste est à pourvoir au sein du secteur « pilotage des emplois et des effectifs » constitué de 11 agents. Il porte plus particulièrement sur les travaux visant à allouer, de la manière la plus optimale possible, les emplois au sein du réseau des finances publiques. La mission s’exerce en binôme avec un autre agent.

2. Principaux enjeux
La méthode d’allocation généralisée des emplois du réseau des finances publiques (MAGERFiP), permet de traduire les évolutions d’emplois prévues par la Loi de Finances au sein des structures de la DGFIP, d’accompagner les évolutions organisationnelles et des métiers, et d’actualiser les dotations d’emplois des directions en tenant compte de leurs charges et des enjeux.
Les travaux liés à la MAGERFIP comporte notamment la mise à jour des indicateurs de charges, d’enjeux et socio-économiques relatives aux directions territoriales permettant le calcul de leur productivité, la réalisation de simulations en fonction des évolutions des emplois de la DGFiP prévues en Loi de Finances, et de projections dans le cadre de la Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Le poste proposé comporte une forte dimension stratégique et un caractère sensible liés à la déclinaison des conséquences en terme d'emploi de la Loi de Finances pour les services de la DGFiP. Le poste induit de nombreux échanges avec les directions et les partenaires (bureaux métiers, services des ressources humaines...)Le pilotage des emplois est également essentiel pour la bonne réalisation des mouvements de mutation.

3. Éléments de contexte spécifiques
Afin de renforcer le pilotage des emplois, la méthode d’allocation des emplois à la DGFiP est en cours de rénovation : revue des indicateurs de charges pour qu’ils soient plus en adéquation avec l’évolution des missions et des structures, refonte des mécanismes de redistribution des emplois pour mieux prendre en compte les enjeux réels des directions et gagner en lisibilité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.