Infirmer(e) en service Médecine - DIPLOME OBLIGATOIRE - Site Hôpital de Gérardmer
Référence : 2025-1913317
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges
CHI HMV - Localisation : Hôpital de Gérardmer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie
Activités – Tâches :
1°) Activité de soins médico-techniques et de rééducation :
Mettre en œuvre les soins qui relèvent du rôle propre :
Relèvent du rôle propre de l’infirmier, les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes.
Recueil de données et mise en place des actions à mener
Prévention et évaluation de la douleur
Respecter les soins sur prescriptions :
Prend en compte les prescriptions médicales qui, sauf urgence, doivent être écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées.
Mettre en œuvre des protocoles de soins d’urgence :
Prend en compte les protocoles validés et participe à leur évaluation et leur réajustement éventuel.
Participer à l’information éclairée de la personne soignée, de son entourage :
Explique au patient et à son entourage le contenu des plaquettes d’information, en rapport avec sa pathologie
2°) Activité de formation, d’encadrement et de recherche :
Participer et organiser des actions d’information, d’éducation et de prévention :
Utilise et renforce ses compétences pour proposer, organiser et améliorer toutes actions dans ces domaines (conseils, surveillance, régimes …)
Participer à l’accueil, la formation des nouveaux agents :
Transmet ses connaissances et les habitudes du service aux agents nouvellement arrivés
Participer à la formation et à l’encadrement des stagiaires :
Encadre, valide les compétences des étudiants et remplit les livrets de fin de stage
3°) Activité de gestion :
Participer à la gestion administrative du service :
Gère les entrées et les sorties des personnes soignées, en coordination avec le médecins du service, du SNP et/ou de ville
Participer à la gestion fonctionnelle du service :
Commande, réceptionne et contrôle les matériels et la pharmacie dont il a l’utilité, dans une bonne gestion financière
4°) Activité de communication, de coordination :
Remplir toutes les fiches du Dossier Patient Informatisé (DPI) :
L’infirmière est responsable de la tenue et du suivi du dossier de soins. Elle doit transmettre toutes les informations orales et écrites nécessaires à la bonne prise en charge du patient
Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en place dans l’établissement :
Transmet ses remarques et ses idées dans un souci d’amélioration constante des bonnes pratiques
Communiquer aux différents professionnels de l’établissement les besoins relevant de leurs compétences :
Profil recherché
Qualifications – Diplômes requis :
Diplôme d’État d’infirmier OBLIGATOIRE
Compétences :
Bonne présentation,
Hygiène rigoureuse,
Bonne condition physique,
Disponibilité, flexibilité,
Sens du contact,
Sens des responsabilités,
Qualités requises :
Grande facilité d’adaptation au service et aux nouveautés,
Esprit d’organisation et de méthodes,
Équilibre et maîtrise de soi,
Sens de la communication,
Respect du secret professionnel,
Discrétion,
Esprit de collaboration, de coordination,
Conscience professionnelle,
Dynamisme,
Ponctualité,
Curiosité professionnelle,
Dextérité, rapidité,
Esprit d’initiative,
Respect des autres
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
Recrutement :
Voie statutaire (mutation, détachement)
CDDI/CDI
À propos de l'offre
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 02/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*