INFIRMIER - COMMUNAUTE CNES DES HAUTS TOLOSANS
Référence : O031250711002118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenade
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des HAUTS TOLOSANS assure la compétence petite enfance.
Aussi, afin de mener à bien cette mission de service public, elle dispose de trois crèches (Bretx, Merville et Grenade),
d'une halte-Garderie et d'un relais petite enfance qui permettent de mener une politique active en faveur de l'accueil de
jeunes enfants.
Nous recherchons un infirmier (H/F) à temps complet sur un emploi permanent. L'agent recruté sera affecté à la crèche
multi accueil « Citronelle » à Grenade.
La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement ou à la directrice adjointe en l'absence de cette dernière, l'agent recruté
assurera les fonctions suivantes :
Fonction sanitaire :
- Concevoir avec la direction et assurer les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), dont :
1- Concevoir et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche afin de concourir au bien-être
de l'enfant, tout en donnant à l'équipe les outils pour y concourir
2 - Assurer un suivi médical des enfants en lien avec le médecin associé à la crèche et la directrice
3- Organiser l'accueil et l'inclusion (et la continuité des soins) des enfants en situation le handicap et / ou de maladie
chronique
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.
Fonction éducative :
- Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille ainsi que l'accompagnement du groupe d'enfants au quotidien
- Assurer un suivi du projet éducatif et social de l'établissement en lien avec la Directrice et l'éducatrice,
- Etre à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les
activités d'éveil,
- Sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe
auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section, et faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée
aux parents dans la vie de la crèche.
- Être force de propositions pour la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Donner à l'équipe les outils sanitaires nécessaires et animer la communication dans l'équipe.
Profil recherché
- Justifier d'un diplôme d'Etat d'Infirmier,
- Avoir des facultés d'adaptation et des aptitudes relationnelles.
- Capacité et motivation à travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Autonomie lors de l'encadrement du groupe d'enfant.
À propos de l'offre
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Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d'emploi des infirmiers en soins généraux (catégorie A)
Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : contrat au grade d'Infirmier en soins généraux
(rémunération selon expérience).
Merci d'adresser votre lettre de motivation et un CV détaillé par mail ou voie postale à :
Communauté de communes des Hauts Tolosans
1237 rue des Pyrénées - CS 70 024
31330 GRENADE SUR GARONNE
contact@hautstolosans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/08/2025
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*Infirmière / Infirmier*
