Infirmier - directeur adjoint Multiaccueil - AVRILLE
Référence : O049250113000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du Multiaccueil, l'infirmier - directeur adjoint :
- Accompagne les enfants afin de favoriser leur développement et leur épanouissement.
- Assume les missions spécifiques de l'infirmier.
- Conçoit et met en oeuvre le projet pédagogique et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Assure un rôle de médiation et de coordination de l'équipe, d'accompagnement des parents.
- Assure la mise en oeuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants
- Assure la continuité et l'intérim de direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250113000092-infirmier-directeur-adjoint-multiaccueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs généraux
- Titulaire du Diplôme d'état d'infirmier
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant.
- Compétences en gestion administrative (commandes, factures, budget, bilan...).
- Connaissances du financement et du fonctionnement d'un établissement d'accueil du jeune enfant.
Savoirs socioprofessionnels
- Connaissance des modes d'accueil du jeune enfant
Maîtrise des techniques d'organisation et de planification.
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe
- Capacité de management d'équipe.
- Capacité d'observation et d'accompagnement de l'enfant
- Capacité d'anticipation, d'initiative et d'analyse
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des infirmiers . A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT (horaires suivant planning, de 7h30 à 18h45)
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
