Infirmier - Equipe Mobile de Soins et d'Accompagnement H/F
Référence : 2025-1872093
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pôle : Médecine
Service : Equipe de Soins et d’Accompagnement (EMSA)
Définition de la fonction :
Dans le cadre de son rôle propre, l’IDE en EMSA exerce, dans les différents services de l’établissement, et dans les structures extérieures ayant signé une convention avec le centre hospitalier de CALAIS. Des activités transversales de conseils et de soutien auprès de patients atteints de pathologies graves et évolutives et de leur entourage. Ceci à la demande des équipes référentes et dans le respect du principe de non substitution.
Elle intervient également auprès des équipes soignantes en collaborant à l’évaluation de la prise en charge globale des personnes en phase palliative et en situation de fin de vie.
Le travail est la plupart du temps réalisé en binôme avec le médecin, ou la psychologue, ou l’assistante sociale.
Description des missions :
- Coordonner le parcours de soins du patient atteint de pathologie grave et évolutive
- Favoriser l’accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient et participer à la diffusion de la démarche palliative.
- Contribuer à la formation des équipes en s’appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs
- Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs
Spécificités du poste :
- Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation
- Déplacement sur les sites externes
- Activité transversale – pluri et interdisciplinaire
- Assumer son rôle d’expert (se positionner, transmettre/interpeller, se former, participer à des travaux de recherche.
- Fonctionner dans une équipe réduite
- Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie.
Activités principales :
Activité auprès du patient
o Evaluation globale de la situation, élaborer le projet de soin qui favorisera la qualité de vie du patient
o Accompagnement
o Expertise concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA
• Activité auprès de l’entourage
o Soutien
o Accompagnement
o Suivi de deuil
• Activité auprès des équipes
o Compagnonnage (proposer, être et faire avec, réfléchir ensemble au prendre soin du patient)
o Conseils, formation
o Soutien
o Coordination
o Participation à la réflexion éthique
o Participation aux réunions de synthèse des unités de soins
o Participation à l’analyse de la pratique.
• Activité de formation
o Formation initiale et continue des professionnels de santé
o Participation à l’organisation de temps d’information vers tout public
o Accueil, encadrement de stagiaires.
• Activité de recherche, afin de permettre :
o Elaboration d’outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins palliatifs
o Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires
o Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs
o Veille scientifique
Profil recherché
Formations de base obligatoires :
- Formation Bientraitance
- Formation douleur
- Formation du nouvel arrivant
- Formation Dossier Patient Informatisé
- AFGSU 2
- Formation incendie
- Formation aux bases de l’hygiène hospitalière
Formations conseillées :
- Formation sur la prévention des erreurs médicamenteuses
- Gestion de la violence et du stress
- Identitovigilance
- Tutorat des étudiants
- L’utilisation des contentions
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Avec ses plus de 200 médecins et ses 1900 professionnels, le Centre Hospitalier J-E Técher est fier de ses missions de service public et s’investit chaque jour pour faire vivre son slogan : « tous engagés pour votre santé » !
À propos de l'offre
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Pré requis obligatoires pour exercer
- Diplôme d’Etat professionnel d'infirmier- DU soins palliatifs
Savoir-faire :
• Motivation à travailler en EMSA
• Aptitude à l’analyse et la synthèse
• Aptitude au travail en transversalité
• Capacité relationnelle
• Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE
• Capacité à se positionner
• Capacité à se questionner et se remettre en question
• Capacité pédagogiqueCompétences et qualités professionnelles requises :
- Esprit d’initiative
- Adaptabilité
- Autonomie
- Discipline
- Esprit d’équipe institutionnel
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Capacité relationnelle
- Bienveillance
- Rigueur professionnelle
- Disponibilité
- Respect du secret professionnel et discrétion : Ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique
- Disponibilité / Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l’activité de l’unité
- Droit de réserve
- Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances
- Capacités pédagogiques
- Démarche qualité
Horaires fixes, aux heures ouvrables, 5 jours sur 7.
Temps de travail : 80% - 7H 30 hebdomadaires, modulables selon les besoins du service avec 14 RTT.
Sur la base du volontariat.
Postes / Horaires :
Jour 9h00 - 17h00 -
Vacant à partir du 01/05/2025
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Infirmière / Infirmier en soins généraux