Infirmier - Equipe Mobile de Soins et d'Accompagnement H/F

Référence : 2025-1872093

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier de Calais
    Centre Hospitalier de Calais
  • Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex

Date limite de candidature : 21/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Pôle : Médecine

Service : Equipe de Soins et d’Accompagnement (EMSA)

Définition de la fonction : 

  Dans le cadre de son rôle propre, l’IDE en EMSA exerce, dans les différents services de l’établissement, et dans les structures extérieures ayant signé une convention avec le centre hospitalier de CALAIS. Des activités transversales de conseils et de soutien auprès de patients atteints de pathologies graves et évolutives et de leur entourage. Ceci à la demande des équipes référentes et dans le respect du principe de non substitution.

Profil recherché

 Formations de base obligatoires :

- Formation Bientraitance

- Formation douleur

- Formation du nouvel arrivant

- Formation Dossier Patient Informatisé

- AFGSU 2

- Formation incendie

- Formation aux bases de l’hygiène hospitalière

Formations conseillées :

- Formation sur la prévention des erreurs médicamenteuses

- Gestion de la violence et du stress

- Identitovigilance

- Tutorat des étudiants

- L’utilisation des contentions

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.

À propos de l'offre

  • Pré requis obligatoires pour exercer
    - Diplôme d’Etat professionnel d'infirmier

    - DU soins palliatifs

     Savoir-faire :

    • Motivation à travailler en EMSA
    • Aptitude à l’analyse et la synthèse
    • Aptitude au travail en transversalité
    • Capacité relationnelle
    • Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE
    • Capacité à se positionner
    • Capacité à se questionner et se remettre en question
    • Capacité pédagogique

    Compétences et qualités professionnelles requises :

    -        Esprit d’initiative

    -        Adaptabilité 

    -        Autonomie

    -        Discipline 

    -        Esprit d’équipe institutionnel

    -        Sens de l’accueil et qualité d’écoute

    -        Capacité relationnelle

    -        Bienveillance

    -        Rigueur professionnelle 

    -        Disponibilité 

    -        Respect du secret professionnel et discrétion : Ordonnance n° 2021-1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique

    -        Disponibilité / Souplesse dans les horaires / Respect des horaires / Adaptation de son temps de travail en fonction de l’activité de l’unité

    -        Droit de réserve

    -        Souci de perfectionnement et actualisation des connaissances

    -        Capacités pédagogiques

    -        Démarche qualité

    Horaires fixes, aux heures ouvrables, 5 jours sur 7.

    Temps de travail : 80% - 7H 30 hebdomadaires, modulables selon les besoins du service avec 14 RTT.

    Sur la base du volontariat.

    Postes / Horaires : 
    Jour 9h00 -  17h00

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Infirmière / Infirmier en soins généraux

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