INFIRMIER - MAIRIE LES DEUX ALPES
Référence : O038250207000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Deux Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conçoit, met en oeuvre et coordonne le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, de l'équipe et des familles.
Assure l'organisation de l'accueil quotidien en lien avec les objectifs du projet.
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et du directeur de pôle :
- ¬Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
- Participer à l'élaboration des protocoles sanitaires et de soins d'urgences en lien avec le médecin de structure et l'équipe du bureau. Assurer la veille et la réactualisation des protocoles de soins et informer / former les équipes
- Assurer une continuité de soins lors de l'accueil de l'enfant (administration et traçabilité des traitements)
- Surveillance des signes cliniques à travers les pathologies de l'enfant
- Evaluer et repérer les signes d'alerte concernant la santé de l'enfant
- Organiser et encadrer les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos ...)
- Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique (en lien avec l'équipe terrain et l'équipe direction, réfléchit particulièrement aux thématiques de l'acquisition de la propreté, de la diversification alimentaire, du sommeil et aux moyens divers de prévention)
- Etre porteur de projets à destination de l'enfant, des familles et de l'équipe
- Participer activement aux réunions de service
- Organiser et animer les réunions de section
- Faire le lien entre l'équipe terrain et l'équipe de direction
- Assurer la continuité de direction
- Etre en veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations ...)
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissances spécifiques du nourrisson
- Maitriser les règles et consignes d'hygiène et de sécurité en EAJE pour concevoir et mener à terme les différents protocoles sanitaires
- Référant de la continuité des soins et de la surveillance médicale de l'enfant auprès des équipes
- Maitriser les techniques d'écoute active et d'observation
SAVOIR FAIRE
- Techniques d'éveil et de jeux
- Concevoir et mener des ateliers adaptés à l'âge et aux possibilités des enfants
- Maîtrise de l'organisation de la vie quotidienne (encadrement repas, sommeil, acquisition de la propreté, habillage ...)
- Maîtrise des techniques de soins (soins d'hygiène, préparation d'un biberon ...)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
- Travailler en équipe
- Entretenir les espaces de vie et la lingerie, être garant de l'hygiène et la sécurité de l'environnement
En lien avec l'EJE
- Organiser les différents temps de la journée (mise en place de repères) et mener les temps calmes
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Observer le groupe d'enfants et définir les actions de l'équipe en conséquence
- Prévenir les risques et assurer une mission de soutien à la parentalité
SAVOIR ETRE
- Sens du relationnel, être force de proposition
- Rigueur
- Réactivité, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation et d'écoute
- Discrétion professionnelle
Conditions d'exercice
Moyens matériels :
- Tout mobilier et matériel à disposition au sein de la structure
- Connaissance exacte de la pharmacie et des produits destinés aux soins
Horaires de travail :
- CDD 35h hebdomadaire / 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs / possibilité de travailler les weekends et jours fériés en saison
- Amplitude horaire : hors saison 8h00-18h00 / en saison 8h00-18h30
Contraintes éventuelles liées au poste :
Le public accueilli est composé d'enfants venant de manière régulière (enfants vivants sur la station) mais aussi de manière occasionnelle (enfants de vacanciers). Cela nécessite :
- Une grande flexibilité professionnelle
- Changement de composition d'équipe en fonction des saisons
- Une bonne communication au sein de l'équipe
- Une bonne gestion de la fatigue
Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte.
À propos de l'offre
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Adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 04 avril 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
