Infirmier - Santé au travail F/H - LYON
Référence : O069250424000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lyon (510 000 habitants), pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 9 000 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au sein de la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) apporte son expertise en matière de prévention des risques professionnels et d'ergonomie, de handicap, d'accompagnement social liés aux problématiques du travail, grâce à une équipe dédiée : psychologue du travail, conseillers de prévention centraux et locaux, référent handicap, assistants sociaux, formateurs ...
Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 10 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail. L'équipe compte 5 médecins, 3 infirmiers en santé au travail, 1 rédacteur et deux agents administratifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250424000233-infirmier-sante-travail-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'infirmier :
Diplôme, certificat, titre ou autorisation mentionné aux articles L. 4311-3, L. 4311-4 et L. 4311-5 du code de la santé publique : obligatoire, idéalement DIUST
L'infirmier en santé au travail doit par ailleurs avoir suivi ou suivre dans l'année de sa prise de fonctions une formation conforme au programme déterminé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales.
Possibilité de prise en charge de la formation par la Ville.
Inscription au Conseil de l'Ordre infirmier
Connaissances techniques:
Techniques d'entretien et d'écoute active
- Protocole d'hygiène, règlementation HSST
- Techniques rédactionnelles
- Logiciels bureautiques
Savoir-faire:
Gestion des dossiers médicaux
Accueil des agents
Savoir-être :
Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Empathie et écoute
- Diplomatie
- Discernement
- Adaptabilité
- Confidentialité
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
38h45/semaine et 21 jours RTT par an
- Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 ¤/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des ¼uvres Sociales
- Formations -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/07/2025
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*Infirmière / Infirmier*
