Infirmier / Référent santé et Accueil Inclusif - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE BRON
Référence : O069250924000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Bron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d'ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l'IDEF ou l'hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s'appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La Ville de Bron, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Le multi-accueil Louise Michel s'inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.
Pour venir en soutiens aux équipes, le pôle petit enfance, recherche une.e Infirmier / Référent santé et Accueil Inclusif, à 50%.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250924000238-infirmier-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur, ou du Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience de 3 ans minimum auprès de jeunes enfants, ou du Diplôme d'État d'Infirmier complété par un diplôme universitaire en santé du jeune enfant.
Vous maîtrisez la législation et réglementation des structures petite enfance et avez une solide connaissance de la petite enfance, des normes d'hygiène et de sécurité. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de prendre des décisions éclairées et adaptées.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également un(e) excellent(e) collaborateur(trice) en équipe. Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'adaptabilité, et de discrétion, tout en étant à l'écoute des besoins des enfants, des familles et des équipes éducatives.
À propos de l'offre
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Modalités de candidatures :
Poste ouvert au Titulaire ou contractuel de droit public.
Poste à pourvoir à mi-temps, 50%.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Processus de recrutement
Veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'intention de Monsieur Le Maire
Place de Weingarten, 69500 Bron
Mail : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2025
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*Infirmière / Infirmier*
