INFIRMIER 70% (H/F) - CCAS DE CHAMBERY

Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui pour l'un de ses EHPAD un(e) Infirmier(e) à temps non complet 70%. Placé(e) sous l'autorité de la cadre de santé, il ou elle sera chargé(e) :
- Met en ½uvre le plan de soins de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
- Dispense des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir et maintenir la santé des résidents
- Coordonne et organise, en lien avec le responsable des soins, l'activité de l'équipe soignante et des intervenants extérieur de la structure.

1/ Projet de soins des résidents
1-1 Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
1-2 Assure la préparation et vérification des médicaments et supervise leur distribution.
1-3 Supervise et évalue la qualité des soins d'hygiènes et de confort, sous délégation de son rôle propre.
1-4 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
1-5 Assure le suivi et la mise à jour des dossiers de soins des résidents.
1-6 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.

2/ Accompagnement des résidents et projets personnalisés
2-1 Organise, coordonne et contrôle les différentes interventions prévues auprès des résidents, en particulier celles de l'équipe soignante.
2-2 Participe à l'élaboration, la mise en ½uvre et le suivi des projets personnalisés.
2-3 Réalise des évaluations initiales et périodiques avec l'équipe soignante.
2-4 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.

3/ Politique de prévention et de sécurité du site
3-1 Concourt à la sensibilisation auprès des équipes des protocoles, bonnes pratiques et actions de prévention sur le volet soins.
3-2 Utilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3-3 Applique les protocoles de prévention et de gestion des risques.
3-4 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
3-5 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.

4/ Projets et vie de l'établissement
4-1 Anime les transmissions et participe aux réunions et au travail d'équipe et ponctuellement aux pré-admissions.
4-2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
4-3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.
4-4 Participe à l'intégration des nouveaux agents, des stagiaires et des apprentis.
4-5 Trace systématiquement les actes réalisés.