Infirmier APA/Coordination du SAD (h/f) - CCAS de Livry-Gargan
Référence : O093251029000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entreprise :
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un Infirmier évaluateur APA (f/h)
APA
• Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement
• Élaborer un plan d’aide tenant compte des projets de vie de l’usager
• Gestion des situations complexes (Élaboration de la fiche FAMO, planification des rencontres partenariales, gestion des dossiers
en partenariat avec le DAC 93 et les partenaires)
COORDINATION DU SAD
• Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation, …) en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes.
•Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée de l'aide et du soin.
•Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination
•Élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants
*Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires
•Veiller à ce que les intervenants du service réalisent leurs interventions d’aide ou de soins de manière complémentaire, dans la limite de leurs compétences respectives.
•S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention
•Veiller à la bonne articulation et à la cohérence des interventions aide - soin
•Veiller à intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement ( temps d’échanges, suivi de la satisfaction...)
•Aider à résoudre les situations dans une logique d'intervention de proximité.
Contribuer aux projets de la direction et du service
• Assurer le suivi et la mise à jour des données relatives à l’activité
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Connaître les personnes âgées, les pathologies, les troubles associés au vieillissement et la législation sanitaire et sociale s’y
rattachant
• Savoir conduire des entretiens
• Savoir évaluer le degré d’autonomie de la personne (grille AGGIR)
• Savoir élaborer un plan d’aide en tenant compte de l’évaluation du degré d’autonomie, des ressources et les limites de la
personne et de son environnement
• Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique et à ses collègues
• Aptitude à fédérer
• Réactivité pour répondre aux sollicitations
• Relations partenariales
• Coordination des équipes
Niveau d'étude : infirmier diplômé d'état IDE/ IDEC
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*