Infirmier autonomie (h/f) - Guilherand-Granges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007250516000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guilherand-Granges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DTAS CENTRE
Service : Autonomie
Résidence du poste : GUILHERAND-GRANGES
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Infirmier
Grade(s) cible du poste : Infirmier hors classe
Grade(s) d'accès possible : infirmier de classe normale
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui - Forfait 24 j/an
LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ¼UVRE L'ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L'ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE LA PREVENTION, DE L'INSERTION, DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ET DE L'AUTONOMIE
LE POSTE A POUR MISSION PRINCIPALE LA GESTION DES DISPOSITIFS ET L'EVALUATION DES PERSONNES AGEES OU EN SITUATION DE HANDICAP.
L'INFIRMIER EVALUATEUR MET EN APPLICATION ET PARTICIPE A L'EVALUATION DE LA POLITIQUE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DU DEPARTEMENT DANS LES MISSIONS EN LIEN AVEC LE HANDICAP OU LE GRAND AGE
Missions autour du handicap adulte et/ou dépendant :
- Evaluation de l'autonomie des PA et PH notamment par les VAD sur les lieux de vie dans le cadre des dispositifs PCH, APA, ACTP et AMAS PA et PH
- Accueil des usagers en DTAS ou en CMS
- Evaluation et prévention de la maltraitance des personnes adultes vulnérables en collaboration avec d'autres professionnels
- Formation des nouveaux arrivants, stagiaires et apprentis
- Soutien aux aidants : soutien et référence technique
- Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l'évaluation des plans de compensation
- Autres missions :
- Participation aux projets du service, de la Direction territoriale et de la Direction thématique
- Participation active (animation possible) à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Centre et au siège
- Coopération active et régulière avec les autres professionnels de la DTAS, du siège (MDPH notamment), des autres DTAS et autres
- Evaluation régulière de l'activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d'activité
- Participation active à des groupes d'évaluation et de coordination
Profil recherché
SAVOIR
- BONNE CONNAISSANCE DU MONDE DU HANDICAP ET DE LA PERSONNE AGEE, TANT AU NIVEAU DU PUBLIC QUE DE L'ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE
- MAITRISE INFORMATIQUE (WORD)
- ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS : PRENDRE EN CHARGE UNE SITUATION DANS SA GLOBALITE
SAVOIR-FAIRE
- CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION, A LA NEGOCIATION
- CAPACITE A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET LES DISPOSITIFS SOCIAUX ET A LES UTILISER
- CAPACITE A FAVORISER L'ACCES AUX DROITS ET L'AUTONOMISATION DES PERSONNES
- CAPACITE A COMMUNIQUER SUR LES SPECIFICITES DES DROITS DES PERSONNES ET EN PARTICULIER DES DROITS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (ETRE SOURCE DE REFERENCE ET APPUI TECHNIQUE)
- ADAPTABILITE A L'EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET DES BESOINS DE SERVICE
- CAPACITES REDACTIONNELLES
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION, A LA NEGOCIATION, A LA PEDAGOGIE
- CAPACITE A S'INSCRIRE ET A S'ENGAGER DANS UNE DYNAMIQUE DE SERVICE
- CAPACITE A TRANSCRIRE ET A TRANSMETTRE L'INFORMATION A L'EQUIPE AFIN D'ASSURER LE SUIVI DU DOSSIER
- CAPACITE A PLANIFIER ET A RENDRE COMPTE DE SON ACTIVITE
- CAPACITE A METTRE EN ¼UVRE ET A RESPECTER LA REGLEMENTATION ET LES CONSIGNES HIERARCHIQUES
- CAPACITE ET MOTIVATION POUR TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- CAPACITE A S'INSCRIRE DANS UN TRAVAIL PARTENARIAL
- DISCRETION, SENS DE LA CONFIDENTIALITE, RESERVE
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d'Etat Infirmier
Permis B
À propos de l'offre
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Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de
fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7¤. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75¤.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le
nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles,
offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-demplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
