INFIRMIER CADRE DE SANTE H/F

Référence : 2024-1466643

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CHI Elbeuf Louviers Val-de-Reuil
    CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL ELBEUF LOUVIERS VAL DE REUIL
  • Localisation : ELBEUF - LOUVIERS
Postuler par mail

Date limite de candidature : 05/03/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots


CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :
Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du Diplôme de Cadre de santé


RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :
Cadres, médecins, animatrices, équipes d’accueil, 
Cadres de l’établissement
Prestataires extérieurs
Instituts de formation

MISSIONS GENERALES :
Organiser l’activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens mis à disposition
Veiller à l’efficacité, l’efficience et la qualité des prestations délivrées aux résidents et à leur entourage
MISSIONS SPECIFIQUES :
Participer à l’élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, CPOM) et s’assurer de leur mise en œuvre,
Etre garant de la qualité des soins prodigués aux résidents, informer et communiquer à l’équipe les recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM,
Coordonner les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veiller à la mise en place et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés des résidents,
Participer à l’admission des nouveaux résidents,
Assurer une gestion rigoureuse des personnels, des matériels, des locaux avec une recherche constante d’efficience en participant au suivi des ressources humaines et du plan d’investissement et des travaux (recensement des besoins, priorisation…),
Animer les réunions de service et s’assurer de la bonne transmission et de la traçabilité des informations au sein de l’équipe soignante. Développer des relations régulières avec les familles.
Assurer l’encadrement, l’évaluation et l’accompagnement professionnel et l’entretien de formation des personnels.
S’assurer d’un encadrement efficace des stagiaires accueillis et des personnels nouvellement recrutés.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

Posséder ou développer des compétences permettant d’être garant de la qualité de prise en charge des patients
Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe
Evaluer, développer et valoriser les compétences
Planifier, organiser, répartir la charge de travail
Concevoir et/ou piloter la réalisation d’un projet, relevant de son domaine de compétence
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, en collaboration avec l’équipe médicale
Maîtriser l’outil informatique
 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant).
Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé.
Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité.

À propos de l'offre

  • Susceptible d'être vacant à partir du 05/03/2024
  • *Infirmière / Infirmier*

D'autres offres pourraient vous intéresser