Infirmier Cadre de Santé Paramédical H/F
Référence : 2023-1104168
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : CHS La Chartreuse
- Localisation : CHS LA CHARTREUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. DENOMINATION DU POSTE
Grade : Infirmier Cadre de Santé
Fonction : Cadre de santé
Horaires : au forfait, du lundi au vendredi, de journée
Gardes d’encadrement de WE à tour de rôle, environ 2 à 3 par an
Horaires décalés pour rencontrer les équipes de nuit
Postes d’encadrement de nuit suivant les besoins de l’établissement et sur sollicitation de la Direction des Soins.
2. MISSION PRINCIPALE
Par son positionnement institutionnel, le cadre de santé participe à la déclinaison et à la mise en œuvre du projet de soin et du projet de pôle.
Dans le respect des valeurs sous tendues par la politique de soin, il a pour mission en collaboration avec le médecin responsable, d’organiser l'activité paramédicale, d’animer l'équipe pluridisciplinaire et de coordonner les moyens de l’unité de soins dans un objectif d’efficience.
3. ACTIVITES DU POSTE
- Management
- Pilotage de projets et suivi de l’activité
- Parcours patient
- Formation
- Gestion
- Politique qualité risque
4. RELATIONS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELLES
L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé
Relations Hiérarchiques :
· Directeur, Coordonnateur Général des Soins
· Cadre Supérieur de Santé Assistant de pôle ISPA
Relations Fonctionnelles :
· Médecin coordonnateur
· Médecin référent
· Médecin de l’unité d’admission
· Intervenants médicaux
· Psychologues
· Assistante sociale
5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
· Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient
· Tous les partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patient et/ou à titre de prévention
· Tous les collègues cadres de santé de l’établissement et en particulier ceux de l’ISPA
· Les médecins, psychologues et paramédicaux participant à la prise en charge du patient
Profil recherché
1. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE
Savoir-faire
· Savoir manager une équipe pluri professionnelle
· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
· Savoir gérer les conflits
· Savoir accompagner et gérer les parcours de professionnalisation
· Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
· Savoir organiser et coordonner les soins avec les partenaires internes et externes
· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / rapports circonstanciés/tableaux de bord
· Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
· Piloter, animer / communiquer, motiver l’équipe soignante
· Savoir impulser une dynamique d’équipe
· Gérer les besoins en matériel et équipement en tenant compte des moyens du pôle
Connaissances
· Connaître la législation spécifique à l'exercice en psychiatrie hospitalière et notamment la loi du 05 juillet 2011
· Connaître l’établissement : les différents services, les projets, la sectorisation
· Connaitre les structures partenaires (CMP ; EHPAD, …)
· Posséder des notions de méthodologie d’analyse de situation
· Maitriser l’informatique et les outils bureautiques
· Connaitre les droits des usagers
· Connaissance de la psychiatrie du sujet âgé et des troubles neuro-cognitifs.
Qualités humaines
· Promouvoir l’éthique et la bientraitance dans les soins et le management
· Savoir communiquer et négocier
· Etre disponible et à l’écoute
· Montrer une adaptabilité aux situations nouvelles et d’urgence
· Prendre des initiatives en tenant compte des règles de fonctionnement de l’institution;
Se situer en interface avec les différents partenaires internes et externes de la prise en charge
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d’Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l’adulte (308 500 habitants) et d’un inter secteur de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico – sociale.
L’activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d’arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
Descriptif du service
Affectation : Unité Gérontopsychiatrie
Unité d’admission de 18 lits de psychiatrie générale, spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques nécessitant une hospitalisation libre ou sous contrainte.
À propos de l'offre
-
1. Diplôme requis
· Diplôme de cadre de santé
· Poste ouvert aux infirmiers faisant fonction dans le cadre de la préparation de leur projet professionnel (décompte horaire)2. Formations obligatoires ou spécifiques
· Formations en management
· Tutorat des étudiants en soins infirmiers
· L’entretien d’évaluation et de formation
3. Expérience souhaitée
· Montrer un leadership et une adaptabilité aux situations nouvelles et d'urgence
· Savoir prioriser
· Faire preuve de capacités de recul sur les situations
· Expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrie générale appréciée
4. Particularités du poste
· En unité intra hospitalière de psychiatrie générale au sein de l’Inter Secteur Personnes Agées
· Accompagner les patients dans leur projet de soins
· Se situer en interface avec les différents partenaires internes et externes
· Garantir une approche du soin avec la relation d’aide.
· Gestion de l’équipe jour / nuit
· Organisation du support de son unité par un collègue cadre du pôle sur ses absences
· Etre en support d’un autre service sur l’absence d’un collègue cadre -
Vacant à partir du 01/02/2023
-
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
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Coordonnateur de Parcours et d'Evaluation Communauté 360 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR