Infirmier chargé de l'évaluation médico-sociale - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971251125001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Réalise l'Evaluation Multidimensionnelle (EMD) au domicile de la personne âgée dans son lieu de vie habituel,
* Apprécie le degré de perte d'autonomie du demandeur qui détermine l'éligibilité à l'allocation personnalisée d'autonomie sur la base de la grille AGGIR nationale,
* Evalue la situation et les besoins du demandeur et de ses proches aidants sur la base du référentiel d'EMD national,
* Les Informe des modalités d'interventions existantes et recommande les plus appropriées à la situation du bénéficiaire et de ses proches aidants,
* Présente de manière exhaustive l'ensemble des dispositifs d'aide et de maintien au domicile dans le territoire,
* Identifie les aides utiles au soutien à domicile du bénéficiaire, y compris dans un objectif de prévention et de soutien de ses proches aidants, non prises en charge au titre de l'APA,
* Propose un plan d'aide APA et hors APA en réunion de concertation avec le médecin territorial en vue de sa validation.
* Réalisation des évaluations multidimensionnelles pour les premières demandes, révision, renouvellement, recours sur le secteur attribué,
* Organisation et planification des visites à domicile selon les priorités d'intervention arrêtées par la Direction,
* Suivi mensuel du listing des APAO et APAU et leur traitement en priorité,
* Réponse aux demandes urgentes d'évaluations et des réévaluations en concertation avec le médecin de l'EMS,
* A la demande de l'autorité hiérarchique, contribution à la continuité de service sur le territoire pour les évaluations et réévaluations urgentes sur un secteur vacant ou le secteur d'un autre membre de l'équipe médico-sociale en congés annuels,
* Présentation hebdomadaire des EMD en réunion de concertation avec le médecin de l'EMS pour validation du plan d'aide,
* Saisie sur le logiciel de base de données des bénéficiaires (Iodas) de la grille AGGIR, du GIR et du nombre d'heures attribué et validé, ainsi que le plan d'aide détaillé validé,
* Après réunion de concertation, transmission au service Aides et Actions Sociales des prestations extra-légales nécessaires au maintien à domicile,
* Signalement des situations préoccupantes au Pôle Social, à la psychologue et à la Cellule de maltraitance,
* Signalement au service du Contrôle de l'effectivité des irrégularités constatées,
* Accueil physique et écoute téléphonique des usagers et de leur famille.
Profil recherché
- Diplôme d'Infirmier d'Etat requis.
- Permis B requis : conduite du véhicule de service, travail sur le terrain, autonomie de - Mise à jour régulière de ses connaissances sur les dispositifs existants d'aide au soutien des Personnes âgées au domicile et de leurs proches aidants,
- Formation annuelle à la grille AGGIR nationale organisée par le médecin territorial de l'équipe médico-sociale
- Risque de contagions, fréquentation de lieux insalubres, de situations sociales précaires, de zones à risque,
- Risque de tensions dans les relations à la personne,
déplacement.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Infirmière / Infirmier*
