Infirmier CHIRURGIE VISCERALE/UROLOGIE/VASCULAIRE ET PLASTIQUE
Référence : 2025-2145327
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : 1601 Boulevard des Justes 62107 CALAIS Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Encadrement des étudiants, Bientraitance, Dossier de soins informatisé
- Education aux patients en fonction de la pathologie
Organisation du poste :
Base : 38 hebdomadaires + 18 RTT Modulable selon les besoins du service.( 12 sont intégrés dans le roulement de base)
Activités principales :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage,
- Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient,
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage,
- Réalisation de soins spécifiques aux différentes pathologies du service (endocrinienne, viscérale, thoracique, urologique, gynécologique ,vasculaire et plastique),
- Réalisation des soins de confort et de bien-être,
- Education et information des patients stomisés en coopération avec l’IDE stomathérapeute,
- Participation aux différents groupes de travail,
- Surveillance de l’état de santé des patients,
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin,
- Rédaction et mise à jour du dossier patient,
- Accueil, formation et information des nouveaux personnels, encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité,
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de la sortie,
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- Veille et recherche professionnelle
Savoir-faire :
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne,
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation de soins relevant de son initiative,
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques,
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées,
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe,
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier,
- Travailler en équipe inter professionnelle,
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
- Conduire des entretiens d’aide,
- Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation,
- Suivre les formations plaies et cicatrisation, prise en charge de la douleur, éducation aux stomies,
- Actualiser ses connaissances, les communiquer à l’équipe afin de les mettre en application
- Participer aux groupes de travail dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins,
Profil recherché
Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
- Sens du relationnel – Ecoute – Patience- Empathie
- Sens de l’observation – Initiatives -- Responsabilité
- Esprit d’équipe
- Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et avec l’entourage
- Polyvalence
- Rythme de travail de jour ou de nuit et travail week-end et jours fériés
- Travail en autonomie
Formations de base obligatoires :
- Formation du nouvel arrivant (2 jours)
- Formation incendie, Equipe de première intervention sur l’utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation aux techniques de manutention (3 jours)
- Formation aux bases de l’hygiène hospitalière
- Formation identito-vigilance
- Formation aux gestes d’urgence (1/2 jour)
- Formation des outils informatiques
Formations conseillées :
- Bientraitance (GAB)
- Accompagnement des patients en fin de vie
- Formation sur le cancer du sein et chirurgie plastique
- Prise en charge de la douleur
- Formation Anglais
Formations et informations générales :
- Le règlement intérieur, le projet de service
- Procédure de la fiche d’événement indésirable
- Formation trajectoire
- Protocoles du service, consignes spécifiques, notes de services, notes d’information, consultation logiciel ENNOV,ZAP.
Tendances d’évolution du métier :
Anesthésie, Bloc, Endoscopie, Hygiène, Référent DU spécifique à certaine prise en charge du patient, Cadre de santé paramédical
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, certifié niveau A par la Haute Autorité en Santé, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges et de partages PREDICE, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral.
Descriptif du service
Définition de la fonction :
Réalise des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
Description des missions :
Missions spécifiques :
- Organisation de la prise en charge (accueil du patient, projet thérapeutique, éducation du patient et de sa famille, prise en charge de la douleur…
- Transmissions orales
- Bilans sanguins
- Accueil des patients programmés, vérification des dossiers et préparation cutanée
- Préparation du chariot multifonction, regroupement des soins par patient
- Pansements divers ( simples et complexes)
- Visite médicale (chirurgien, anesthésistes,…)
- Mise à jour des plans de soins
- Distribution des traitements médicamenteux
- Transmissions écrites et mises à jour des actions
- Prise en charge des retours de blocs
- Organisation et préparation des sorties (papiers, pansements,..)
Missions secondaires :
- Référent dans différents domaines (Hygiène, CLAN, CLUD, Pharmacie, Chariot d’urgence, Qualité, Manutention
- Encadrement des étudiants, Bientraitance, Dossier de soins informatisé
- Education aux patients en fonction de la pathologie
Missions secondaires :
- Référent dans différents domaines (Hygiène, CLAN, CLUD, Pharmacie, Chariot d’urgence, Qualité, Manutention
À propos de l'offre
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- S’engager dans un processus de formation en rapport avec le projet de service et le projet de soins
- Utiliser les outils informatiques.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
