Infirmier coordinateur - LAM - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250507000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2650 - 3100 ¤ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des partenaires de l'action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l'accueil et l'accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.
Ouverte en 2019, cette structure LAM-LHSS, d'une capacité de 25 places, accueille, sans limitation de durée de séjour, des personnes majeures, sans domicile, en situation de grande précarité, dans tout type de situation administrative, atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Les missions principales de cette structure sont d'apporter un accompagnement social et médical global et personnalisé aux patients :
Soins médicaux et paramédicaux
Education à la santé et à l'éducation thérapeutique
Aide à la vie quotidienne
Accompagnement social et à l'accès aux droits
Aide à l'élaboration d'un projet individualisé et à sa mise en ½uvre.
La structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant des métiers du social, du médical et du médico-social (LAM : 21 ETP).
Encadrer une équipe de professionnels de santé
Organiser et coordonner l'élaboration et la mise en ½uvre des projets de soins
Organiser et coordonner le travail des Agents de Propreté et de Restauration en lien avec la responsable
Participer à l'animation du partenariat santé, organiser et coordonner la prise en charge paramédicale avec les intervenants extérieurs
Participer aux dynamiques institutionnelles et l'amélioration de la qualité
Travailler en transversalité avec les autres professionnels
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance avérée des différentes pathologies lourdes et chroniques pouvant engendrer une perte d'autonomie importante ;
Connaissance du public en précarité et des pathologies liées à la grande précarité, à la vie dans la rue ;
Connaissance des champs de la psychiatrie et ou des addictions appréciée ;
Connaissance de l'environnement partenarial médico-social local ;
Connaissance sur les démarches de prendre soin ;
Connaissance des démarches qualités et des référentiels de recommandations de bonnes pratiques.
Savoirs-faire :
Capacité à manager une équipe de soignant.e.s et à organiser les interventions auprès des patients ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Capacité à réaliser et transmettre de façon ciblée et efficace des informations écrites et orales ;
Capacité à animer et coordonner le partenariat lié à la prise en charge paramédicale.
Savoirs-être :
Capacité et motivation à travailler auprès d'un public en grande précarité ;
Inscription active dans une démarche de projet de service au sein d'une équipe ;
Rigueur et discrétion dans la pratique professionnelle ;
Capacités relationnelles et aptitude à la communication ;
Ouverture d'esprit, capacité d'écoute et d'adaptation aux situations ;
Capacités d'organisation ;
Aptitudes pédagogiques.
À propos de l'offre
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Spécificités du poste :
Service fonctionnant 7j/7 avec équipes de soignants de jour et de nuit
Temps plein en horaires de journée de semaine pouvant se décaler pour répondre à des besoins ponctuels.
Conditions requises pour postuler :
Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers(ères) en Soins généraux
Être titulaire du diplôme d'État d'Infirmier -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
