INFIRMIER COORDINATEUR DE PARCOURS HANDICONSULT à 60 % H/F
Référence : 2025-1802636
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier Henri Mondor
CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR D'AURILLAC - Localisation : CENTRE HOSPITALIER HENRI MONDOR AURILLAC
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) GRILLE INDICIAIRE € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES, EXIGENCES ET SAVOIRS SPECIFIQUES DU POSTE
MISSIONS SPECIFIQUES
- Bien connaître l’offre de soins du territoire : cartographie des partenaires et des offres
- Répondre aux sollicitations des personnes destinataires du dispositif (usagers-professionnels- aidants)
- Évaluer la demande et apporter la réponse adaptée aux besoins : notion d’éligibilité à handiconsult (critériser)
- Recueillir l’ensemble des informations utiles au bon déroulement des consultations et assurer les transmissions nécessaires à la bonne prise en charge de la personne
- Préparer les consultations en amont : prise de contact avec les services - organiser des rendez-vous (plage horaire…). Faciliter le regroupement de consultation lorsque cela est préconisé, s’occuper des démarches administratives
- Organiser des visites dites « blanches » si besoin.
- Appuyer les professionnels/praticiens dans le soin si nécessaire (exemple : lors d’une consultation buccodentaire – utilisation de MEOPA® qui peut nécessiter la présence d’une IDE).
- Répondre aux demandes des établissements partenaires - intervention sur site si besoin.
- Communiquer sur le dispositif auprès de l’ensemble du territoire.
- Construire des outils de suivi, communication, évaluation.
- Suivre l’activité et réaliser un reporting régulier ainsi qu’un rapport d’activité annuel.
- Actions de formations spécifiques auprès des partenaires et référents handicap
- Actions de prévention primaire et secondaire.
Profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine Infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
SAVOIRS, SAVOIRS-FAIRE SPECIFIQUES :
- Concept de handicap, de parcours complexes.
- Législation concernant les personnes porteuses de handicap (droit, protections juridiques, etc.).
- Les différents types de handicaps et leurs caractéristiques en fonction de l’âge du sujet.
- Les modes/moyens de suppléances, méthodes et moyens d’installation, ergonomie/manutention.
- Savoir analyser la situation bio-psycho-sociale de la personne handicapée et ses besoins de prise en charge (soutien social, accompagnement psychologique, prise en soins, aide administrativo-économique) ;
- Savoir élaborer dans un document formalisé un projet de parcours individualisé et pluridisciplinaire, indiquant les actions, les intervenants et leur chronologie
- Savoir coordonner l’ensemble des actions inscrites dans le parcours individualisé de la personne handicapée, en maîtrisant les aspects temporels (planning), budgétaires, organisationnels et managériaux ;
- Savoir gérer la complexité des interfaces entre les actions et les acteurs au service de la personne handicapée et de son parcours individualisé, par la maîtrise des outils d’animation et de conduite de projet (réunions de concertation pluridisciplinaire, planification de projet…) ;
- Savoir négocier le projet de parcours avec les parties prenantes et communiquer de façon efficace et adaptée son déroulement par des compte-rendus de suivi/évaluation ;
- Savoir manager et animer de manière transversale ou hiérarchique les équipes au service du projet de parcours individualisé de la personne handicapée ;
- Savoir identifier les déterminants de l’environnement politico-juridico-économico-socio-politique des dispositifs de prise en charge de la personne handicapée et les intégrer tout au long du parcours individualisé de la personne handicapée ;
- Savoir évaluer le projet de parcours individualisé sous toutes ses dimensions socio-économiques par des études ad hoc
- Savoir proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles, des outils de coordination et de gestion de parcours, et développer des innovations dans le parcours individualisé de la personne handicapée, notamment par la maîtrise des technologies de l’information et de la communication.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé référent handicap, Directeur des soins.
Liaisons fonctionnelles :
médecin référent handiconsult, équipes des services de consultations, des services de l’hôpital et de la clinique, référents handicap des services ;
Services médico-techniques : imagerie médicale, laboratoire, pharmacie, biomédical…
IFSI IFAS
À propos de l'offre
-
DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
- Diplôme d’Etat d’infirmier- Connaissance et application des textes de loi régissant la profession infirmière : Code de la santé publique
- Décret du 4 mars 2002
- Art L110-4 du code pénal relatif au secret professionnel
- Formations institutionnelles obligatoires (incendie, AFGSU2, identito vigilance)
- Valider son obligation trisannuelle de DPC
- Aptitudes à l’exercice professionnel validé par le Service de Santé au Travail
FORMATIONS SPECIFIQUES COMPLEMENTAIRES
DU ou DIU Coordonnateur et gestionnaire de parcours handicap (possible après la prise de poste)
Utilisation du MEOPA®Techniques de communication avec les personnes porteuses de handicap.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
