INFIRMIER COORDINATEUR EHPAD (H/F) - CCAS DE COGNIN

Référence : O073250514001238

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Cognin
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Date limite de candidature : 18/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Centre Communal d'Action Sociale ou CCAS est un établissement public qui a pour but principal de conseiller, recevoir et orienter le public sur les diverses démarches du domaine social.

Le CCAS a comme objectif de mettre en place la politique sociale de la municipalité dans laquelle il est situé à l'échelle de son territoire.

Le CCAS de Cognin regroupe notamment un EHPAD, une résidence Autonomie, un Service d'Aide à Domicile (SAD) ainsi qu'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Nous recherchons donc un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice) au sein de l'EHPAD, sous l'autorité du Président du CCAS et de la directrice du CCAS et du Directeur de l'EHPAD.

En collaboration avec le Directeur de l'EHPAD et le médecin coordonnateur, l'IDEC est garant de la qualité des prestations délivrées aux résidents.

A ce titre il / elle participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en uvre des plans d'action définis par la convention tripartite et le CPOM.
Il / elle organise l'activité d'hébergement et de soins de l'EHPAD, anime l'équipe et coordonne les moyens du service médico-social, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations servies aux personnes accueillies.
Il / elle manage l'équipe de proximité de jour de l'EHPAD, l'équipe infirmière de jour ainsi que l'équipe de nuit.
Il / elle travaille en collaboration avec l'équipe de bio nettoyage et de restauration.
Il / elle développe la culture de la bientraitance et gère les risques liés aux soins et à l'hébergement de personnes vulnérables.
Il / elle participe à la gestion médico-économique de l'EHPAD.

Le poste à pouvoir est un temps complet réparti idéalement à 50% sur les missions de coordination et à 50% sur les missions de soins généraux, notamment lorsqu'il s'agit de pallier aux absences infirmières. Dans ce cas précis les missions consistent à :
- évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des personnes accueillies.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250514001238-infirmier-coordinateur-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Infirmier(ère) diplômé(e).

Expérience de management et de gestion d'équipe appréciée.
Connaissances RH appréciées.
Qualités relationnelles, de synthèse et de production d'écrits dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Maitrise de la gestion du temps de travail.
Esprit d'analyse.
Capacité à hiérarchiser les priorités.
Savoir travailler en réseau en interne et en externe.
Capacité d'écoute, discrétion, ouverture d'esprit et disponibilité.
Savoir prévenir et gérer les conflits.

À propos de l'offre

  • Merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.

    À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/08/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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