Infirmier Coordinateur en Prévention Santé - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE CHASSIEU

Référence : O069241021000461

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CCAS est un établissement public en charge de l'action sociale, de
la gestion du secteur petite enfance, du secteur personnes âgées, de
l'accompagnement à l'emploi, et du logement social.
Il participe à la mise en ½uvre de la politique sociale municipale.

Prévention santé :
- Développement et animation de projets en lien avec les
structures ou établissements sanitaires et sociaux
- Mise en place d'actions de prévention santé en direction de
différents publics : habitants, professionnels de santé, monde de
l'entreprise, public en précarité, public en situation de handicap,
jeune public (écoles, collège, lycée),...
- Création et mise à jour du répertoire des professionnels et des
structures du soin et de la santé du territoire et développement
d'un travail partenarial (cartographie et analyse des besoins)

Prévention personnes âgées :
- Coordination du collectif gérontologie
- Pilotage du plan canicule et grand froid

Coordination des soins des résidents des Roses Trémières
- Organiser - planifier le parcours de santé et orienter la prise en
charge du patient sous la responsabilité du médecin : Identifier
de la population-cible. Elaborer le parcours de santé. Organiser
la concertation pluridisciplinaire des acteurs. Co-construire le
Plan d'accompagnement personnalisé
- Apporter un appui aux différents intervenants (professionnels de
santé de premier recours, sociaux, médico-sociaux,
familles) auprès du patient : Repérer et impliquer les
professionnels sur le territoire.
- Favoriser la bonne articulation entre la ville et l'hôpital (entréesortie) et avec les intervenants des secteurs sanitaire, médicosocial et social.

Relations fonctionnelles
Interlocuteurs internes :
Directrice du CCAS, équipe du CCAS
Directrice et équipe de la Résidence Autonomie
L'ensemble des services municipaux
Interlocuteurs externes :
Relation avec les usagers, les intervenants des actions de prévention
santé (CPEF, associations, ...)
Relation avec les structures et les professionnels du soin et de la santé

Profil recherché

Les Savoirs
Connaissance de l'outil informatique (open office, internet, messagerie)
Bonne connaissance des partenaires de la prévention santé et du soin

Les Savoir-faire
Bonnes connaissances du domaine de la prévention santé et du soin
Savoir mettre en relation les intervenants et leur public
Compétences rédactionnelles
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Capacités à organiser et animer une réunion
Techniques et outils de communication
Gestion administrative des dossiers des résidents, mise à jour régulière
Evaluation multidimensionnelle des besoins du patient
Suivi des interventions

Les Savoir-être
Intérêt pour le service public
Compétences relationnelles
Discrétion
Dynamisme
Souplesse dans l'organisation du travail
Rigueur

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, s'adresser au service RH, 04 72 05 44 09.
    Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • *Infirmière / Infirmier*

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