INFIRMIER COORDINATEUR (F/H) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil
Référence : O035250619001577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l' EHPAD de 60 résidents géré par le CCAS de la ville, sous l'autorité de la Directrice des établissements médico-sociaux et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes responsable de la continuité, la sécurité et la qualité de l'accompagnement quotidien et des soins prodigués aux résidents. En lien avec la Psychologue, vous assurez la dynamique du projet d'accompagnement individuel du résident en tant qu'acteur de sa vie au sein de la résidence. Vous encadrez l'équipe soignante et d'accompagnement de l'EHPAD : 3 IDE, 16AS/AMP et 6 agents d'accompagnement. Vous êtes membre du comité de direction et de la commission d'admission des résidents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250619001577-infirmier-coordinateur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation : Diplôme d'état infirmier - Diplôme de cadre de santé ou formation d'infirmier coordinateur d'EHPAD.
La formation de référent de la méthodologie de soins Gineste et Marescotti serait un plus apprécié. -
Expérience similaire exigée dans le secteur gérontologique et dans l'encadrement d'équipe
Aptitudes organisationnelles et d'encadrement, d'écoute et d'animation d'équipe professionnelle
Capacité à analyser une situation. Disponibilité, professionnalisme et rigueur.
Excellent relationnel tant avec les personnes âgées que le personnel et les intervenants extérieurs.
Ce poste nécessite une large autonomie et de solides compétences managériales.
Maîtrise de l'informatique : word, excel, powerpoint, logiciels de soins et de planning
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude), à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Primes annuelles
37,5 heures par semaine (14 RTT), avec un horaire en soirée le lundi (13H30/21H30)
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur Le Président du CCAS
Résidence Beausoleil - 1 rue de la Barrière - 35510 CESSON SÉVIGNÉ
Courriel : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr
Site internet : www.ville-cesson-sevigne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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*Infirmière / Infirmier*
