INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - LES HERBIERS - C.C.A.S.
Référence : O085251218002044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Les Herbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2400 € brut minimum (hors CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans une équipe pluridisciplinaire dynamique, souriante, pleine d’entraide, motivée, dans le cadre de la philosophie Humanitude.
Anime et encadre l’équipe infirmière des 3 EHPAD (environ 20 professionnelles), sous l’autorité de la Directrice Générale des EHPAD.
Est le référent des soins de l’établissement de la Résidence Fontaine du jeu en lien avec le médecin coordinateur.
• Pilotage et coordination des équipes infirmières sur les 3 EHPAD
Encadrer l’équipe infirmières : gestion de la planification, de l’absentéisme et du recrutement en cas de nécessité
Animer les réunions d’équipe
Piloter le travail des équipes infirmières au quotidien
Réaliser les entretiens professionnels des IDE
• Coordination des soins
Coordonner les soins en collaboration avec le médecin coordonnateur en équipe pluridisciplinaire en lien avec la directrice de chaque établissement
Evaluer le niveau de dépendance et les soins requis sur l’ensemble de la Résidence Fontaine du jeu tout en veillant à la qualité des soins
Vérifier la cohérence des pratiques en lien avec le projet de soin
Participer à l’élaboration du rapport médical annuel d’activité
Participer à l’élaboration des projets de soins
Participer à la rédaction des protocoles de soins
Etre personne ressource dans la gestion des épisodes épidémiques
• Accompagnement de l’Habitant et de ses proches
Veiller au respect des protocoles et orientations de soins en corrélation avec l’équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, kiné, psychologue…)
Veiller au respect et suivi du traitement et à la mise en place des recommandations
Coordonner en équipe avec les référents PAP la mise en place et l’évaluation du PAP selon la philosophie Humanitude, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, en respectant les besoins et choix de l’habitant
•Etre le garant des bonnes pratiques gériatriques
Veiller à la diffusion et à la mise en œuvre des Recommandations des Bonnes Pratiques professionnelles (RBPP) au sein des trois EHPAD
Orienter et évaluer la mise en œuvre des RBPP
Animer des groupes et des réunions sur cette thématique
• En transversalité :
Participer aux astreintes des directions la semaine et le weekend : en moyenne, une astreinte toutes les cinq semaines.
• Participation aux projets de la Résidence Fontaine du Jeu :
Participer à la réflexion et à l’élaboration du projet d’établissement et des projets en cours et à venir
Piloter la construction et la mise en œuvre du projet de soin en lien avec le médecin coordonnateur
Participer au CODIR hebdomadaire équipe de direction et de soins
Participer au fonctionnement du Centre de Ressources Territorial (déploiement en 2026)
Profil recherché
Savoirs généraux :
- Connaître la politique de la Ville en matière de prise en charge du vieillissement et de la dépendance
- Connaître l’environnement des établissements pour personnes âgées
- Connaître les différentes pathologies de la personne âgée
- Connaître les effets du vieillissement psychique et physique
- Connaître les limites de son champ d’intervention
- Connaître les normes d’hygiène, d’asepsie et qualité en vigueur dans un EHPAD
- Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils)
- Réaliser des soins d’hygiène et de confort et des soins préventifs
- Identifier et prendre en charge la douleur de l’Habitant
- Réaliser des actes techniques
- Mettre en œuvre les protocoles de soins
- Connaître les techniques de manutention et de mobilisation
- Maîtriser les techniques de communication (écrites et orales)
- Participer à l’élaboration des projets de la Résidence
- Se former ou être formé à la démarche Qualité en EHPAD
Compétences managériales :
- Avoir des aptitudes à l’encadrement et au travail en équipe
- Connaître et mettre en œuvre les techniques de résolution de conflits et de médiation
- Connaître et mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe
- Connaître et mettre en œuvre les techniques d’entretien professionnel
- Connaitre les techniques de conduite de projet
- Planifier le travail des équipes infirmières (plannings, suivi annuel, absentéisme et recrutement)
QUALIFICATIONS ET FORMATION
Diplôme d’état d’infirmière
Titulaire du diplôme d’infirmier coordinateur souhaité
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps non complet 80% ; à compter du 01/02/2026
- Recrutement statutaire ou en contrat de droit public
- Salaire minimum brut mensuel de 2 400 € (dont IFSE, NBI et CTI) + Complément Indemnitaire Et Prime de Fin d’Année. Participation à la prévoyance à 100%.
► Renseignements :
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – DRH - Tél : 02.51.66.87.22
- sur les missions : Carole SAMSON – Directrice Générale des EHPAD – Tél : 02.51.91.78.78
► Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 18/01/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Infirmière / Infirmier*
