Infirmier coordinateur ou Infirmière coordinatrice - SEVREMOINE
Référence : O049250909000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons une personne qui jouera un rôle central dans l'organisation des soins et la gestion d'équipe. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez L'EHPAD Le Clair Logis qui offre à ses résidents un cadre de vie moderne et confortable. Sèvremoine s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un INFIRMIER COORDINATEUR ou Une INFIRMIERE COORDINATRICE
Filière médico-sociale - Cadre d'emploi de Catégorie A -- Grade d'Infirmier en Soins Généraux - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir au 9 octobre 2025 - Temps complet.
L'EHPAD Le Clair Logis, d'une capacité de 77 lits et installé dans des nouveaux locaux depuis le mois de mars 2020, relève des établissements gérés par le CCAS comme 3 autres résidences autonomie.
Sous l'autorité du Directeur du CCAS et de la Directrice de l'établissement, vous assurez le management de proximité des équipes soignantes chargées de prendre soin de la personne âgée dans une perspective d'accompagnement global et de maintien de l'autonomie. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la qualité des soins pour garantir la meilleure prise en charge et la meilleure qualité de vie possible de chaque résident.
Vos missions principales :
* Manager et coordonner l'équipe soignante (infirmiers et aides-soignants - plus de 30 agents) et l'organisation opérationnelle (plannings, remplacements...),
* Fédérer et animer les équipes en favorisant la complémentarité des compétences,
* Garantir la qualité de vie des résidents à travers la mise en oeuvre des projets d'établissements, de vie et de soins,
* Garantir la qualité des prises en charge dans le respect des recommandations nationales et d'amélioration continue des pratiques. (nursing, prise en compte de la douleur, accompagnement en fin de vie, sécurisation du circuit du médicament, prévention et lutte contre les infections liées aux soins, prise en charge des escarres, accompagnements lors des différents actes de la vie quotidienne, transmissions ciblées, protocoles...),
* Participer à la politique qualité de l'établissement,
* Coordonner les interventions médicales, paramédicales et techniques,
* Coordonner les relations avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux, l'HAD et les équipes mobiles intervenant dans la structure, les familles,
* Veiller à l'application des directives des autorités de tutelles (ARS, Conseil Départemental) et des évolutions législatives et réglementaires de votre domaine d'activité,
* Assurer la liaison et la coordination entre les soignants, les paramédicaux internes (psychologues, ergothérapeute, diététicien), l'équipe administrative et la direction,
* S'inscrire dans la transversalité à travers une collaboration avec les différents services supports de la commune (Ressources humaines, Achats, Comptabilité...).
Profil recherché
* Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier/ère (inscription au conseil de l'ordre des infirmiers requise) et d'une formation d'infirmier/ère Coordonnateur/rice, et vous portez un intérêt à la personne âgée,
* Vous disposez de compétences en management avérées avec une capacité à travailler en équipe et en transversalité,
* Vous possédez de grandes qualités relationnelles : sens de l'écoute, de la concertation, de la médiation et une aptitude à la négociation,
* Vous possédez de solides connaissances sur l'organisation médico-sociale et la prise en charge gérontologique,
* Vous savez impulser une dynamique d'équipe et savez accompagner les changements et à faire évoluer les compétences dans un objectif de qualité,
* Vous savez vous adapter et prendre des initiatives ; vous savez gérer le stress lié à l'imprévu et à l'urgence,
* Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
* Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 9 octobre 2025,
* Lieu d'exercice : EHPAD Le Clair-Logis - Le Longeron - SEVREMOINE,
* Astreinte téléphonique 1 semaine sur 4,
* Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
* Contenu et profil de poste : Marie LANDREAU - Directrice de l'EHPAD mlandreau@sevremoine.fr
au 02 41 46 43 33
* Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/10/2025
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*Infirmière / Infirmier*
