INFIRMIER COORDINATEUR (TRICE) EN EHPAD (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE
Référence : O085251205000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rives-d'Autise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’IDEC en EHPAD se situe à l’interface du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement. Elle assure la coordination de la prise en soins des résidents dans le respect d’un budget contraint. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’établissement, et en collaboration avec les médecins, elle est la garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de l’établissement et veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques. Pour ce faire, l’IDEC se situe dans l’encadrement de proximité des équipes soignantes qu’il/elle accompagne (évaluation, formation, conseils, supervision, encadrement) vers des pratiques professionnelles de qualité, cohérentes avec le projet d’Etablissement.
Il/elle favorise la dynamique de l’équipe et la collaboration pluridisciplinaire.
Il/Elle s’investie dans la démarche qualité, l’amélioration et l’harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS en lien avec les IDEC des autres établissements.
Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle fait partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Missions principales
- Coordonner, organiser et superviser l’ensemble des soins délivrés aux résidents.
- Encadrer et accompagner les équipes de soins (IDE, AS, AES), veiller au développement de leurs compétences et gérer les plannings des agents en garantissant la permanence des soins.
- Assurer le suivi clinique et administratif des résidents : dossiers de soins, évaluations, protocoles, gestion des risques, transmissions.
- Assurer la matériovigilance en lien avec l’agent de maintenance,
- Recenser et remonter les besoins (matériel, formation, …)
- Coordonner les interventions des intervenants extérieurs (kiné, ergothérapeute, Equipe mobiles de soins palliatifs, psychogériatrie…),
- Participe au recrutement des agents de son service
- Encadrer et accompagner les infirmiers, aides-soignants et agents de soins,
- Organiser la diffusion de l’information sur son service et auprès de l’équipe pluridisciplinaire,
- Garantir la qualité des soins et le respect des droits et libertés des résidents par l’équipe,
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) infirmier(e) expérimenté(e), doté(e) de réelles capacités d’organisation, d’écoute et de leadership, souhaitant s’investir dans un établissement à taille humaine où la qualité de l’accompagnement des résidents est une priorité.
Diplômes et qualifications
Diplôme d’État d’Infirmier(e) (DEI) obligatoire.
Idéalement : formation ou expérience en coordination, management, gérontologie ou qualité.
Une expérience en EHPAD, en soins gériatriques ou en management d’équipe serait un réel atout.
Compétences professionnelles attendues
Maîtrise de l’évaluation des besoins des personnes âgées et connaissance des pathologies liées au grand âge.
Capacité à organiser les soins, coordonner une équipe et assurer la continuité des prises en charge.
Aptitude à conduire des projets, à élaborer des protocoles et à piloter des démarches qualité (bientraitance, hygiène, gestion des risques…).
Confort dans l’utilisation des outils informatiques et logiciels métiers (dossier de soins informatisé).
Aisance dans la communication écrite et orale, auprès des équipes, des familles et des partenaires du territoire.
À propos de l'offre
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Merci de joindre un CV et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
