Infirmier Coordonnateur - Responsable d'Unités (F/H) - CIAS COEUR DE TARENTAISE
Référence : O073250912001138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grand-Aigueblanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 3500 ¤ + 13e mois : 2550 ¤ + CIA : max : 1800 ¤ + astreintes éventuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EHPAD " L'Arbé " - Aigueblanche (Savoie)
Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire)
Prise de poste : dès que possible
Le contexte
Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD " L'Arbé ", porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées.
Dans le cadre de la mise en ½uvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) - Responsable d'Unités.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique).
Vos missions principales
1. Coordination et qualité des soins
Élaborer et mettre en ½uvre le projet de soins de l'établissement.
Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques.
Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale.
Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS).
2. Management de proximité et organisation des unités
Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit.
Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins).
Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences.
Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail.
3. Accompagnement individualisé des résidents
Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties.
Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles.
Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle).
4. Gestion et pilotage
Participer à la démarche qualité et gestion des risques.
Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux.
Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance.
Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA).
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire.
Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes.
Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination.
Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du DUI et des outils numériques.
Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Ce que nous vous offrons
Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation.
Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste.
Une autonomie réelle dans l'organisation du travail.
Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre.
Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026.
Un environnement exceptionnel au c½ur de la Tarentaise.
Rémunération : selon la grille indiciaire FPT + régime indemnitaire + primes (astreintes éventuelles).
Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/10/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
