Infirmier de crèche et référent santé accueil inclusif (h/f) - COMMUNE DE TARASCON
Référence : O013250423001179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarascon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + Titres restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe. En l'absence de direction, vous pouvez être amené(e) à assurer la continuité de direction.
Vous avez le double rôle d'infirmière de crèche et de référent santé accueil inclusif conformément au décret n°2021-1131 du 30 août 2021.
Missions principales :
-En qualité d'infirmier de crèche, vous devez veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants, dispenser des soins d'hygiène et de confort à l'enfant et assurer la veille préventive en matière de santé, notamment :
- élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur,
- contribuer à un accueil de qualité pour les enfants et leur famille et participer au travail auprès des enfants en section,
-gérer les stocks de matériel et de médicaments,
-participer à la mise en place d'activités en lien avec l'équipe dans la continuité du projet pédagogique et mettre en place ce projet à travers des activités en respectant les âges et le développement de chaque enfant,
- Auprès de l'équipe, assurer le suivi du groupe de professionnels (information autour des conduites d'hygiène et des conduites à risque),
- être le référent, avec la direction, des soins à administrer aux enfants et le relais entre la directrice de la crèche, notamment dans l'animation des équipes, les relations aux familles.
En qualité de référent santé inclusion :
-informer et conseiller la direction et les équipes des établissements en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap et sur les protocoles en vigueur,
-accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé (PAI) et assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
-contribuer, dans le cadre du dispositif départemental du traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger et à l'information des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
Vous travaillez en réseau avec les partenaires médicaux et paramédicaux du secteur ainsi qu'avec les structures telles que le CAMPS, le CMPP, les hôpitaux...
Profil recherché
Poste à temps non complet 28/35ème.
Agent titulaire du grade d'infirmier en soins généraux ou équivalent avec expérience de 3 ans auprès de très jeunes enfants
Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des principes des finances publiques, de la réglementation applicable aux établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans et des protocoles médicaux et d'urgence
Bonne maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel sont les qualités que vous devez posséder.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur le Maire accompagnées d'un CV, lettre de motivation, dernier arrêté de position et entretien professionnel:
-Par courrier : 2 place du marché - 13150 TARASCON
-ou par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Infirmière / Infirmier*
