INFIRMIER DE LIAISON (H/F) - CIAS COEUR DE TARENTAISE
Référence : O073251224000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grand-Aigueblanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si votre métier d’infirmier·ère prenait enfin tout son sens ?
Au CIAS Cœur de Tarentaise, nous croyons que la qualité des soins passe avant tout par la coordination, l’humain et le travail d’équipe. Notre EHPAD public accompagne ses résidents avec exigence professionnelle et bienveillance, dans un cadre de travail respectueux des soignants.
Aujourd’hui, nous recrutons un·e Infirmier·ère de Liaison, un poste clé, valorisant et reconnu.
VOTRE RÔLE CHEZ NOUS
Vous êtes le lien essentiel entre les résidents, les familles, les équipes et les partenaires de santé.
Concrètement, vous :
3.1 Coordination des parcours de soins (mission cœur de poste)
· Organiser et sécuriser les admissions en EHPAD, en lien avec les prescripteurs et partenaires
· Coordonner les hospitalisations programmées et non programmées
· Sécuriser les retours d’hospitalisation (transmission, continuité thérapeutique, plan de soins)
· Anticiper les risques de rupture de parcours et proposer des solutions alternatives
· Contribuer à la gestion des situations complexes : polypathologies, troubles cognitifs sévères, soins palliatifs
3.3 Appui clinique et organisationnel aux équipes
· Appuyer les équipes soignantes dans l’analyse des situations cliniques complexes
· Contribuer à la cohérence des plans de soins, en lien avec l’IDEC et le médecin coordonnateur
· Participer à la diffusion des bonnes pratiques professionnelles
· Apporter un soutien technique lors de situations sensibles (fin de vie, décisions collégiales)
Qualité, sécurité et gestion des risques (HAS 2026)
· Contribuer à la prévention des hospitalisations évitables
· Participer à l’analyse des événements indésirables liés aux parcours de soins
· Alimenter la démarche qualité :
o traçabilité des parcours
o retours d’expérience
Responsabilités
· Responsabilité de coordination fonctionnelle transverse (sans lien hiérarchique)
· Responsabilité directe sur la qualité et la fiabilité des transmissions de parcours
· Contribution à la sécurité des résidents et à la maîtrise des risques médicoorganisationnels
· Représentation institutionnelle de l’EHPAD et du GCSMS auprès des partenaires sanitaires
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Diplôme d’État d’Infirmier·ère
Une sensibilité pour la gériatrie et la coordination
Esprit d’équipe, écoute et organisation
Capacité à s’inscrire dans une dynamique de transformation et de structuration
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail bienveillant et solidaire.
Un cadre agréable au cœur de la Tarentaise.
Possibilités de formation et d’évolution.
Une équipe dynamique et engagée au service des résidents.
Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV) à [ressources-humaines@cias-sierss.fr] ou contactez-nous au [04-79-24-09-36].
À propos de l'offre
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Vos avantages :
· Planning prenant en compte au mieux à vos disponibilités
· Un soutien psychologique (analyse de la pratique)
· Aide financière à la prévoyance
· CNAS (Organisme d'action sociale : prime rentrée scolaire, Noël, chèque vacances, prêts...)
· Evolution de carrière possible au sein d'un environnement apprenant (formation, VAE, promotions interne)
· Dossier dématérialisé de suivi des résidents
· Cadre de vie privilégié en Tarentaise (ski, randonnées, thermes...)
· Possibilité de repas à tarif préférentiel préparé par notre cuisine centrale
· Période de doublure initiale (7 jours minimum) prévue en lien avec la responsable qui sera chargée de votre intégration afin de connaître les résidents
ressources-humaines@cias-sierss.fr / 04 79 24 09 36 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
