Infirmier de Pratique Avancée H/F
Référence : 2024-1704712
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Nord, Saint etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Une IPA est une IDE qui a acquis une base de connaissances spécialisées, des compétences en matière de décision complexe, et des compétences cliniques.
* Le terme « pratique » fait référence à une activité clinique, le terme « avancée » à une activité qui se distingue de la pratique IDE habituelle.
L’IPA dispose d’une prescription autonome, définie par protocole d’organisation établi avec l’équipe médicale du secteur. Cela comprend :
- Le profil des patients adressées
- La régularité des rencontres : IPA/Patients, Médecin/Patients, Médecin/IPA
- Les conditions de ré-adressage aux médecins
Création d’un dispositif de soins partagés en psychiatrie (DSPP). L’objectif est d’améliorer la collaboration entre médecins généralistes (MG) et psychiatres par des échanges collaboratifs:
- Améliorer la qualité des demandes des MG auprès du psychiatre
- Améliorer l’accès à une consultation avec un psychiatre pour le MG
- Améliorer la réponse du psychiatre à la demande du MG
Il s’agit d’un « dispositif apprenant » permettant un transfert de compétences psychiatriques au MG (clinique) en s’appuyant sur un modèle de « soins partagés ». Le MG reste chargé du suivi du patient et de la mise en œuvre de la stratégie thérapeutique adaptée, le DSPP ayant fourni des informations au MG sur le diagnostic et des conseils thérapeutiques
Favoriser les liens avec la Chaire de Santé Mentale de l’institut Présage (Institut Universitaire : Prévention en Santé Globale : https://presage.univ-st-etienne.fr/). Créé en 2017 sur l'initiative de l’Université Jean Monnet Saint-Étienne, l’Institut PRESAGE (Institut universitaire de Prévention et santé Globale) a pour ambition de répondre aux grands défis nationaux de prévention santé.
PRESAGE, grâce à ses 5 chaires (ActiFS, Hygée, PréVacCI, Santé des Ainés et Santé Mentale) mène une recherche interventionnelle associant chercheurs et acteurs de terrain pour un impact favorable sur les déterminants sociaux, culturels et environnementaux de la santé, mais aussi pour réduire les facteurs de risque des maladies. Pour cela, l’Institut fait appel à un large éventail de disciplines, de méthodes et d’outils scientifiques.
Profil recherché
PRISE EN CHARGE DU PATIENT
• Posséder les connaissances théoriques actualisées relatives aux pathologies psychiatriques et en particulier de la crise psychique
Organiser son travail de façon cohérente, efficiente, adaptée aux urgences et aux imprévus.
Posséder un questionnement professionnel constructif. Prendre des initiatives pertinentes et adaptées aux situations.
Respecter les procédures institutionnelles et du service et du bon respect du protocole d’organisation.
Posséder des capacités relationnelles : (contenance psychique, écoute, empathie, capacités d’adaptation, …)
Soutenir le patient dans son choix d’orientation tout en lui proposant les solutions les mieux adaptées.
Evaluer l’état clinique d’une personne et en particulier l’évolution de son état clinique.
Etre capable d’analyser les situations avec pertinence, rapidité et discernement.
Assurer les transmissions orales et écrites (élaboration de synthèse) auprès de l’équipe médicale et paramédicale pour garantir la continuité des soins.
Etre capable de proposer des orientations pertinentes de prise en charge y compris dans les situations complexes
Respecter les règles de traçabilité de l’information dans le dossier patient
Connaissances de l’outil informatique et différents logiciels en vigueur
RELATION ET COMMUNICATION
S’intégrer dans une équipe médicale
Collaboration dans un climat de confiance avec l’équipe soignante.
Connaître les structures, créer ou renforcer les liens et les solliciter à bon escient
Faire preuve de tact et d’efficacité dans les relations
FORMATIONS
Réactualiser ses pratiques et ses connaissances.
Organiser un retour d’expérience suite aux différentes formations suivies.
Créer, participer et animer des formations internes au CHU et avec les partenaires
PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU SERVICE ET IMPLICATION INSTITUTIONNELLE
Participer à l’élaboration du bilan d’activité
Participer aux enquêtes de satisfaction et à toute autre enquête et audit
Connaitre et appliquer les politiques institutionnelles de qualité et de gestion des risques
S’impliquer dans la vie du service et de l’institution,
Etre force de propositions et d’améliorations.
Organise et anime des travaux visant à l’amélioration et réajustements des pratiques professionnelles auprès de ses pairs
S’inscrit dans les projets transversaux de l’établissement. Accompagne les équipes dans une démarche qualité et à l’évolution des pratiques
Mise en œuvre de projet de recherche et communication
RELATION ET COMMUNICATION
S’intégrer dans une équipe médicale
Collaboration dans un climat de confiance avec l’équipe soignante.
Connaître les structures, créer ou renforcer les liens et les solliciter à bon escient
Faire preuve de tact et d’efficacité dans les relations
SAVOIR ETRE
Faire preuve de discrétion professionnelle, de tact et diplomatie dans les relations.
Respecter le secret médical et la confidentialité.
Faire preuve de calme, de patience et de maitrise de soi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le CMP est le « pivot du secteur », c'est-à-dire un lieu de convergence, tant comme point de départ de prise en charge des patients que comme relais suite à une hospitalisation. Il doit donc travailler en étroite collaboration avec les autres unités et services du territoire:
-Hospitalisation complète : UA4, UA6, UA7,
-Hôpitaux de jour : CJCD, CS2R, Re-PAIR,
-Les CATTP : B2 Charité et CATTP Dupuytren,
-Les équipes mobiles du secteur (PsyChez, PsyPrems, structures) et l’Equipe Mobile de Psychiatrie et Précarité (EMPP) INTERFACE
-Le CICAH (Centre Intersectoriel de Crise et d’Alternative à l’Hospitalisation
-Le service d’urgences psychiatriques
Ce travail se fait également avec les partenaires non hospitaliers, qu’ils soient sanitaires (médecins généralistes, psychiatres libéraux, infirmiers libéraux, pharmacies, …) ou non (services sociaux, structures sociales et médico-sociales, conseil local en santé mentale, etc…).
Les missions du CMP de la Charité sont celles énoncées dans la circulaire du 14 mars 1990, à savoir des missions d’accueil, dépistage, orientation, soins, suivi et maintien dans le tissu social (au moyen de concertations avec les intervenants du médico-social).
Le CMP assure ainsi l’accueil et l’orientation des patients souffrant de troubles psychiques, connus ou non du secteur de psychiatrie. Après évaluation de l’état clinique, de la situation familiale et de la situation sociale, ces personnes sont orientées vers une prise en charge adaptée.
À propos de l'offre
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L’agent effectue 7H40 par jour, en journée du lundi au vendredi selon le respect de la Gestion du Temps de Travail du CHU.
Il bénéficie de 15 RTT à prendre suivant les règles définies par la DRH.
Les horaires seront définis en fonction des jours de consultations et autres activités mais dans le respect de la gestion du temps de travail du CHU sur une amplitude horaire répartie entre 8 h et 19 H.
Ils restent sur une base de 37h 30 hebdomadaire. Une régulation des horaires sera demandée à la semaine ou au maximum de façon mensuelle. Les heures sont récupérées au fur et à mesure des possibilités, sans possibilité de cumul.
L’agent est soumis aux pointages.
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Vacant à partir du 25/10/2024
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*Infirmière / Infirmier*
