Infirmier-e EHPAD Lucie Pellat - Poste 3/3 - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038250624000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :
* Consolider la place de nos usager-ères au c½ur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
* Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
* Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :
* La DAS « Petite Enfance »
* La DAS « Personnes Âgées » ;
* La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.
La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
* Le CCAS recherche un infirmier-ère pour l'EHPAD Lucie PELLAT, établissement situé à Montbonnot-Saint-Martin, qui accueille 79 résident-es, dont 5 hébergements temporaires et composé d'une équipe pluridisciplinaire.
Sous la responsabilité du cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l'infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.
Activités :
* Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale
* Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés)
* Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée
* S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins - démarche qualité - évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires
* Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS
* Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aides-soignant-es
Profil recherché
Compétences :
* Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie
* Mettre en ½uvre et suivre un dossier de soins
* Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales
* Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction
* Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions
* Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées
À propos de l'offre
-
Contexte de travail :
* Capacité d'accueil de 79 places
* Service fonctionnant 7 j/7 j - 24 heures sur 24
* Charge de travail répartie avec des plannings par roulement avec 2 IDE la semaine et 1 le WE et JF
* 1 week-end sur 4 travaillé
* Horaires en 10 h : 06h30-17h30 / 08h30-19h30. En week-end : 06h30-18h30
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle
* Prise en charge du transport quotidien
Conditions requises pour postuler :
* Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude
* Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
*Infirmière / Infirmier*
