Infirmier-e territorial-e/Référent-e Santé Accueil Inclusif (RSAI) - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091240416001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : FLEURY MEROGIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'infirmier-ère territorial-e/RSAI en crèche exerce ses missions aux côtés des équipes et des directrices d'établissement. Il/elle garantit le bien-être physique des enfants, veille aux conditions d'hygiène et participe à la vie de l'établissement. Il/elle intervient sur les structures petite enfance municipales (Crèche collective Janusz Korczak (0.30 ETP) et la Crèche Lucie Aubrac (0.20 ETP + 110h/an sur toutes les structures dont Emmi Pikler et Brin d'Eveil au titre de Réfèrent Santé)
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Organiser, contrôler les soins et la surveillance médicale au sein des structures Petite Enfance :
En collaboration avec le médecin, la psychologue et la responsable de chacune des structures PE
- Appliquer les protocoles de soins d'hygiène et d'urgence, validés par un médecin
- Sensibiliser les familles en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
- Contrôler, gérer le stock de la pharmacie de chaque structure et en assurer les commandes
- Implémenter des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI)
- Etablir des protocoles d'urgence, de prévention et de conduite à tenir devant les maladies courantes infantiles et les accidents
- Instituer l'intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière
ACTIVITES SECONDAIRES :
Concourir au travail collaboratif au sein des équipes de la Petite Enfance :
- Participer à des réunions d'équipe (psychologue, agents auprès d'enfants, agents techniques...)
- Instaurer des actions d'éducation et de promotion de la santé sur les problématiques spécifiques auprès du personnel du secteur de la Petite Enfance
- Participer aux réunions de parents, aux moments festifs, aux évènements municipaux
- Promouvoir la prévention, les normes d'hygiène et de sécurité auprès des familles
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer les gestes d'urgence
- Identifier et mobiliser les partenariats internes et externes (PMI, CMP, CAMPS...)
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :
Savoirs
- Maîtrise des transmissions parents/services compétents
- Identification des besoins du jeune enfant et des familles
- Formation aux gestes d'urgence des Responsables de la Petite Enfance
- Responsabilités avec éthique et déontologie
Savoirs-faire
- Autonomie et disponibilité
- Travail en équipe, en transverse et en réseau
- Capacité à animer des actions et des réunions
- Prise d'initiatives
Savoirs-être
- Sens de l'écoute, patience
- Aisance dans la communication écrite et orale
Qui sommes-nous ?
Collectivité en pleine croissance, tournée vers l'avenir, tout en ayant conservé l'esprit « village » où il fait bon vivre, la Ville de Fleury-Mérogis est résolument décidée à développer des projets mobilisateurs, au service des habitants.
Ici, l'expérimentation, la créativité, la modernité dans le développement de politiques publiques sont des éléments indispensables, les perspectives d'évolution et d'épanouissement professionnels sont de
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
12 Rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2024
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*Infirmière / Infirmier*
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Domaine: Médical et paramédical
Chef de secteur PMI Santé (2878) - Conseil départemental de l'Essonne