Infirmier EHPAD le Val d'Evre 35/35 - CDI (H/F) - Centre Intercommunal d'Action Sociale de Cholet
Référence : O049250711002240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l'EHPAD de Val d'Èvre à Trémentines en tant qu'infirmier(ère) !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes âgées dans un environnement bienveillant et humain ? L'EHPAD de Val d'Èvre, situé à Trémentines, vous propose un poste enrichissant au sein d'un établissement chaleureux et dynamique, engagé pour le bien-être de ses résidents et de son personnel.
? Vos missions :
Soins et accompagnement des résidents : Organiser et mettre en ½uvre les soins infirmiers nécessaires, en veillant à respecter la dignité, la sécurité et le maintien de l'autonomie de chaque résident.
Animation et coordination des équipes : Mobiliser et encadrer les équipes soignantes dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soins, en favorisant l'application des bonnes pratiques et en plaçant le résident au c½ur des attentions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250711002240-infirmier-ehpad-le-val-evre-35-35-cdi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Formation
Diplôme d'État Infirmier (DEI).
Une expérience en gériatrie est un atout précieux.
? Savoir
Maîtrise des soins infirmiers et des techniques associées.
Connaissance approfondie des règles d'hygiène, d'asepsie, de prévention et de sécurité.
Sensibilité particulière pour les personnes âgées et leurs pathologies.
Volonté de se former régulièrement et de rester à jour sur les meilleures pratiques.
? Savoir-faire
Manager une équipe soignante avec leadership et bienveillance.
Mettre en ½uvre la démarche de diagnostic infirmier.
Travailler efficacement dans une équipe pluridisciplinaire : analyser, synthétiser, déléguer et transmettre.
Faire preuve d'adaptabilité, de remise en question et d'ouverture au changement.
?? Savoir-être
Excellente capacité à travailler en équipe, dans un esprit d'entraide et de coopération.
Aptitudes relationnelles fortes : écoute active, communication claire et empathie vis-à-vis des résidents, de leur famille et des collègues.
Gestion sereine des urgences et des situations imprévues, avec calme et efficacité.
Horaires variés : Travail incluant certains week-ends et horaires coupés, favorisant la continuité des soins auprès des résidents.
Disponibilité : Présence et accompagnement des équipes soignantes pour garantir un environnement serein et bien organisé.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Véronique SOULARD-CLEDAT , Directrice (Tél. : 02.41.62.40.52)
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d'éligibilité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*
