INFIRMIER EHPAD LES COTEAUX DE L'YON - RIVES DE L'YON - 100 % (H/F)
Référence : O085241122001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rives de l'Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Sous l'autorité de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d'infirmière coordinatrice mutualisées, l'agent devra :
- Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.
- Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.
Principales responsabilités :
* Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour.
* Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie.
* Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés.
* Assurer la mise en uvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles.
* Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament.
* Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident.
* Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmier(e) référent(e) des difficultés rencontrées.
* Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins.
* Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux professionnels.
* Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges ou réunions de travail.
* Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet d'établissement.
* Suppléer, en son absence, l'infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l'adjoint de direction (gestion de l'absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel...).
* Encadre et évaluer les stagiaires.
* Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
* Connaissances / Diplômes
- Diplôme d'Etat d'infirmier
* Savoir-faire et savoir être
- Connaissance des techniques des soins somatiques et relationnels, dans le domaine gérontologique.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de gestion de l'urgence.
- Aptitude au travail en équipe.
- Aptitude à l'encadrement, compétences relationnelles et pédagogiques.
- Sens des responsabilités et d'initiatives.
- Sens de l'organisation, discrétion et disponibilité.
À propos de l'offre
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Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) avant le 10 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*
