Infirmier en continuité de Direction (EAJE) - F/H - LYON
Référence : O069240901385759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LYON 08
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lyon recrute
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un.une infirmièr-e en continuité de direction pour la crèche Viviani (lyon 8ème). Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui oeuvrent au quotidien. Située dans le 8ème arrondissement, la crèche Viviani compte 45 berceaux organisés en 4 sections.
La structure se situe dans un bâtiment rénové à 2 niveaux avec une accessibilité aux personnes à mobilité réduite, ainsi qu'un grand jardin.
Cet Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux partenariats et met en oeuvre des projets tout au long de l'année.
Il met en avant une réflexion particulière sur l'accueil des familles : accompagnement et temps conviviaux. Vos missions ou activités Directement rattaché.e au ou à la directeur.trice de l'établissement, vous contribuez à l'accueil des enfants dans une structure d'accueil du jeune enfant. Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant ».
Avec l'appui des équipes que vous animez et encadrez, vous garantissez le bien-être des enfants et instaurez un lien de confiance avec leur famille.
Chargé.e de favoriser leur développement et leur socialisation, vous participez à l'animation des activités éducatives.
Associé.e à l'élaboration du projet d'établissement, vous conduisez de multiples actions et êtes amené.e à assurer la continuité de direction.
Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmière en soins généraux.
Disponible pour les professionnels et les familles, vous saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.
Votre sens de l'organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d'animer des réunions et d'encadrer une équipe.
Implication, écoute et sens de l'observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d'une Ville qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !
Règlementation Petite Enfance
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Réglementation HACCP
- Développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social
- Règlement intérieur et de l'environnement socio-économique de son équipement
- Informatique (Word, Excel)
- Notions des règles comptables en vigueur
Savoir-faire:
- Management d'équipe et aptitude à l'encadrement
- Savoir développer un réseau partenarial
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Savoir conseiller et orienter les familles
- Savoir saisir les personnes ressources
Qualités requises:
- Souplesse, adaptabilité
- Ouverture d'esprit,
- Qualités relationnelles
- Capacité à fédérer
- Rigueur
À propos de l'offre
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Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/12/2024
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
