Infirmier en continuité de direction en structure multi accueil H/F
Référence : O084251001408363
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé au coeur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, rejoignez la CoVe et mettez à profit vos talents au service du public et de projets structurants et enthousiasmants. Nous recrutons une grande pluralité de métiers liés à la préservation et à la valorisation de ce territoire unique et exceptionnel. Dans un contexte où les métiers et les besoins de service ne cessent d'évoluer, l'écoute et l'accompagnement des agents tout au long de leur carrière est un enjeu important pour garantir et offrir aux habitants un service public de qualité. Il s'agit d'impulser et pérenniser une dynamique de compétences en croisant celles acquises, souhaitées et celles nécessaires pour répondre aux objectifs de la collectivité.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS) le département Enfance Parentalité réunit 9 Structures Multi Accueil et prochainement une dixième, un Relais Petite Enfance itinérant, un Lieu Accueil Enfants Parents itinérant, un Service d'Accompagnement au Parcours de l'Enfant qui porte le dispositif de Programme de Réussite Éducative, une maison des Familles qui ouvrira en 2026. Il se structure autour d'un réseau de différentes coordinatrices qui effectuent un accompagnement de proximité pour les structures d'accueil.
La Structure Multi Accueil « Hameau des Vignes » de Carpentras, d'une capacité de 45 places, recrute un/e Infirmier(ère) à Temps complet.
Avantages :
* participation mutuelle
* comité d'entreprise (CNAS)
* Forfait mobilités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084251001408363-infirmier-continuite-direction-structure-multi-accueil-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualifications
* Être obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'infirmier (expérience de 1 à 3 ans)
* Connaitre la réglementation en vigueur concernant la Petite Enfance.
* Connaitre les techniques de communication et de relations interpersonnelles,
* Avoir des connaissances pédagogiques et savoir les transmettre.
* Savoir s'organiser, être rigoureux et aider l'équipe à s'organiser
* Savoir remettre en question sa pratique, s'interroger, se documenter, mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert à de nouvelles pédagogies.
* Savoir être à l'écoute des enfants, des parents, des collègues, faire preuve d'empathie
* Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles.
* Savoir préserver le respect de l'autre, être tolérant.
* Savoir faire du reporting
* Respecter le secret professionnel, avoir le sens du service au public. Règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve...)
Aptitudes
* Sens des relations humaines, écoute, bienveillance, diplomatie
* Discrétion, disponibilité, ponctualité
* Sens des responsabilités
* S'adapter aux différents publics et situations, maitrise de soi
* Prendre des initiatives, formuler des propositions
* S'organiser, anticiper et faire preuve de réactivité
Une réunion mensuelle réunit l'équipe autour de la directrice. L'équipe bénéficie également de 7 supervisions par an accompagnée par un psychologue local.
La Cove mène une politique RH volontariste pour pallier aux absences du personnel : CDD de remplacement, un poste partagé avec une autre structure pour le remplacement des absences programmées et partenariat avec une association locale d'insertion pour les absences non programmées ou courtes. Les agents bénéficient jusqu'à 6 jours de formation par an, soit via le CNFPT, soit en formation collective interne.
Les EJE et les IDE de chacune de nos structures participent à une réunion de réseau des EJE tous les deux mois.
Avantages comité d'entreprise COS et CNAS.
Ces éléments vous ont convaincu de nous rejoindre ? Tous les agents du Hameau des Vignes vous attendent afin d'intégrer leur équipe !
Conditions d'exercice
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale/ département petite enfance
Classé en catégorie A et ouvert au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d'activité
Poste non éligible au télétravail
Lieu d'exercice des missions : Structure multi accueil Le Hameau des Vignes CARPENTRAS
Permis B obligatoire
Nature juridique du recrutement : recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur la
base du 2° de l'article L 332-8 du code général de la fonction publique.
Date limite de candidature le 17 novembre 2025
Date de prise de poste le 5 janvier 2026
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater sur le site de lacove.fr rubrique emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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*Infirmière / Infirmier*
