infirmier en crèche - LE HAVRE
Référence : O076250711000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect de la réglementation liée aux Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant et selon les orientations définies dans le cadre de la politique familiale de la ville du Havre vous accueillez l'enfant et sa famille. Sous l'autorité de/du directeur(trice) de la structure d'accueil des enfants de moins de 6 ans, vous adhérez et participez au projet pédagogique, éducatif et social en matière de Petite Enfance (éveil culturel, artistique ouverture vers la nature, rencontres entre les générations, souplesse d'accueil et participation des familles à la vie du lieu).
Vous êtes garant de par votre formation paramédicale du respect de l'hygiène, de la mise en place des actions de santé publique et du suivi médical des enfants (PAI, traitements médicaux...) en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Vous répondez par votre présence et vos soins aux besoins fondamentaux de l'enfant.
Vous accompagnez l'ensemble des enfants sur le plan individuel et collectif et vous assurez une prise en charge adaptée pour les enfants en situation de handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250711000036-infirmier-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
APTITUDES :
Qualités organisationnelles
Qualités d'observation et d'écoute
Adaptabilité
Présentation et langage adaptés exigés
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens de l'initiative et prise de décision
Devoir de discrétion
Capacité à accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Respect du secret professionnel par rapport aux familles accueillies
COMPETENCES REQUISES :
Règlementation Petite Enfance
Connaissance et respect des règles d'hygiène, des normes HACCP et de sécurité
Gestion de l'urgence médicale
Capacité à définir et mettre en place des actions de santé publique à destination des enfants et de leur famille
Connaissance du développement global du jeune enfant
Capacité à élaborer des outils de suivi de l'état de santé et du développement du jeune enfant
En lien avec le RSAI, mise en place des Protocoles d'Accueil Individualisés prescrits par le médecin référent de l'enfant
Maitrise de l'outil informatique
CONDITIONS PARTICULIERES :
Contraintes posturales
Port fréquent des enfants
CONDITIONS D'ACCES :
DIPLOME OU EQUIVALENT : Diplôme d'Etat d'Infirmière/ier ou de Puéricultrice/teur
CADRE D'EMPLOIS : Infirmière - Puéricultrice
FILIERE : Médico-sociale
LIEU GEOGRAPHIQUE D'AFFECTATION :
Structure d'accueil : Crèches
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Du lundi au vendredi
36h05/semaine
Possibilité de travail le soir (réunions d'équipe) ou le week-end pour les temps forts de la Direction
Qui sommes-nous ?
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cv + lettre de motivation obligatoires
Recrutement statutaire ou contractuel au titre de l'article L 332-8 du code général de la fonction publique.
La procédure de recrutement peut inclure en plus des entretiens, des mise en situation, des questionnaires de personnalité et des tests. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Infirmière / Infirmier*
