Infirmier en EHPAD F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069250904000447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en ½uvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS, Service Gérontologie
EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l'équipe soignante le maintien et la surveillance de l'état de santé des personnes âgées de l'EHPAD.
Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
Vos missions principales seront les suivantes :
- vous réaliserez des soins d'hygiène, de confort, de bien-être et de prévention
- vous réaliserez des soins infirmiers
- vous répondrez aux sollicitations des aides-soignantes et de l'équipe : appui technique et garant de la qualité des soins délivrés
- vous transmettrez les informations pour assurer la continuité des soins
- vous maintiendrez l'autonomie des personnes âgées par des actions de préventions
- vous contrôlerez et gèrerez les matériels, dispositifs et produits
- vous assurerez l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires
- vous serez en lien avec l'équipe de direction ( cadre de santé, directrice et adjointe )
- Travail en cycle de 10h ( 11h de présence sur site) soit 155 jours de présence; 17,5 jours de CP + 2,5 jours de pénibilité
- Travail un WE sur 2 et un jour férie sur 2
- Rémunération : selon grille indiciaire + prime de fin d'année
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des ½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !
Profil recherché
- Vous possédez le diplôme d'état d'infirmier et vous avez envie de vous investir dans l'accompagnement des personnes fragilisées.
- Vous avez des capacités d'écoute et des qualités relationnelles.
- Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2025
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*Infirmière / Infirmier*
