Infirmier en santé au travail - CENTRE GESTION FONCTION PUB TERRITOR
Référence : O974241118000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au médecin référent du secteur d'affectation, l'infirmier(ère) intégrera le pôle Prévention de la santé au travail. Il contribuera à la mise en oeuvre de la politique de santé au travail du CDG et intègrera une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, secrétaires, conseillers en prévention, psychologues du travail, référent handicap, ergonome et ACFI. Dans le respect des dispositions du Code de la santé publique, l'infirmier(ère) en santé au travail assurera des missions spécifiques déléguées par le médecin du travail, selon des protocoles écrits, qui consisteront à réaliser des entretiens infirmiers, des visites de postes ainsi qu'à effectuer des actions de prévention, de
dépistage et d'éducation, nécessitant des déplacements réguliers sur l'ensemble du département. Ces missions seront exercées en coordination avec les référents des collectivités et établissements adhérents.
Champ de technicité :
- Soins infirmiers non invasifs
- Pratique d'examens complémentaires spécifiques (audiométrie, spirométrie)
- Conduites d'entretien
- Appréciation de l'état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger le salarié lui-même, son entourage professionnel et son employabilité
- Rechercher des expositions professionnelles, de situations de travail à risque.
- Education à la santé au travail
Visites d'information et de prévention pour assurer :
- Des transmissions d'informations utiles au médecin
- La traçabilité des expositions professionnelles
- La continuité du suivi en santé au travail du salarié
- Une prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels
Prévention collective :
Sensibilisation aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail d'une population ciblée, sous la forme la plus appropriée.
Intervention dans les services sur délégation du médecin du travail :
- Etude de poste, fiches de risque
- Participation aux diverses instances
- Visite des lieux de travail
- Analyse des fiches de données de sécurité
- Participation à de groupes de travail.
- Rédaction d'un rapport d'activité infirmier
- Réalisation de diaporamas, brochures, courriers, Assistance du médecin dans l'élaboration de ses rapports.
- Participation à la démarche de qualité selon le projet de service
Profil recherché
Justifier d'un diplôme Inter Universitaire de santé au travail (DIUST) ou autre diplôme dans la spécialité. Une expérience de 2 ans minimum est recommandée.
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux, infirmiers territoriaux de classe normale ou de classe supérieure. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. La localisation du lieu de travail se situe sur l'ensemble du département de La Réunion. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Infirmière / Infirmier*
