Infirmier en santé au travail (H/F) - CA PAU BEARN PYRENEES

Référence : O064251203001041

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pau
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Date limite de candidature : 03/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Communauté d'Agglomération de Pau Béarn Pyrénées, l'infirmier en santé au travail (H/F) réalise le suivi sanitaire des agents de la Ville de Pau, de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées et du CCAS. Il mène des actions de dépistage et d'éducation à la santé avec le médecin du travail, participe à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

Activités principales du poste -Préparer les visites d'embauche, de pré reprise, de reprise et toutes autres visites à la demande des agents ou de l'employeur (préparation du dossier et cursus professionnel et médical, réalisation des examens complémentaires, vaccination le cas échéant) ;-Veiller à la bonne planification et effectuer les entretiens infirmiers avec recueil d'observations et de paramètres (hors examen corporel médical) ;-Réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé des agents et transmettre les données au médecin du travail ;-Effectuer la prise en charge extérieure d'un agent si besoin (services d'urgence, contact famille...) ;-Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement...) et proposer un accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;-Concevoir et mettre en place les actions de prévention à la santé (documentations/recherches sur la thématique, prise de contacts auprès de partenaires/organismes, élaborer les supports Powerpoint, élaborer les dépliants) ;-Rédiger les attestations de suivi infirmier ;-Intervenir comme conseil dans les procédures de recrutement, de reclassement pour raison de santé, de repositionnement, de changement d'affectation et participer aux instances qui s'en chargent ;-Réaliser des visites de terrain (tiers-temps) avec ou sans le médecin du travail, en collaboration avec les conseillers de prévention ;-Réaliser des études de poste dans les services en lien avec des restrictions médicales.-Rédiger les rapports relatifs aux études de poste ;-Suivre le marché pharmacie et petits matériels/consommables (passer les commandes pour tous les services auprès des prestataires tous les deux mois, suivre les bons de commandes, préparer des trousses de secours demandées par les différents services) ;-Gérer les déchets d'activités de soins à risques infectieux et assimilés.Activités secondaires du poste : -Piloter des actions de sensibilisation en matière de prévention et participer aux projets collectifs ;-Participer ponctuellement à la F3SCT commun CAPBP / Ville de Pau et celui du CCAS ;-Faire évoluer le protocole de suivi des agents

Profil recherché

Formation et qualifications nécessaires : Diplôme d'État d'infirmier complété d'une licence professionnelle ou d'un diplôme inter-universitaire en santé au travail ou équivalent.Compétences générales (savoirs et savoir-être) :Avoir le sens du relationnel et du travail en équipeAvoir une capacité d'écoute et de diplomatieDiscrétion professionnelleQualités relationnellesCapacité d'adaptationQualités rédactionnellesCompétences spécifiques et/ou techniques :Maitriser les outils numériques.Cadre réglementaire et législatif relatif à la santé.Structures et organismes intervenant dans le domaine de la santé.

À propos de l'offre

  • 05.59.11.10.40

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • *Infirmière / Infirmier*

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