INFIRMIER EN SOINS GENERAUX - EQUIPE SECOURS POLAIRE - 80% -
Référence : 2025-1956626
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Vandœuvre-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle Enfants Néonatologie / 2 sites : Hôpital d’Enfants - Brabois et Maternité Régionale de Nancy / tous les services du Pôle (après une formation dans chacun d’eux)
- Horaires : 12h alternance Jour/Nuit
- Date estimative de vacance : dès que possible
Le Pôle Enfants-néonatologie du CHRU de Nancy est un pôle de référence pour la prise en charge des enfants et adolescents. Il offre une large gamme de services médicaux et chirurgicaux, assurant une prise en charge complète et spécialisée des pathologies infantiles. Le pôle dispose d’un plateau technique performant et d’une équipe médicale et paramédicale dédiée à la santé des enfants.
Les différents services du Pôle sont :
- Néonatologie : réanimation, soins intensifs, médecine
- Chirurgie
- Médecine / UPUP
- Oncologie Hématologie
- Urgences/ réanimation
- Soins externes
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Missions :
- Posséder des connaissances cliniques et pratiques relatives aux pathologies du pôle
- Accueillir et prendre en charge des patients, selon la charte du patient hospitalisé
- Réaliser des soins et activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès du nouveau-né, de l’enfant et de son entourage
- Mettre en œuvre des activités à visée éducative, de promotion de la santé et de protection de l’enfance
- Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient
- Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l’enfant
- Organiser les soins et coordonner la répartition des tâches en fonction des compétences
- Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux
- Assurer des transmissions orales et écrites précises
- Participation aux audits et actions dans le cadre de la démarche qualité
- Appliquer, respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène institutionnels et spécifiques au pôle
- Collaborer avec les différents partenaires médicaux paramédicaux, sociaux et intervenants extérieurs
- Veiller au respect de la confidentialité
- S’organiser en équipe lors des changements de flux d’activité des services et gérer l’urgence
- S’in...
Profil recherché
Compétences requises :
- Rigueur et sens du travail en commun
- Motivation, dynamisme, curiosité professionnelle, implication et sens des responsabilités
- Capacité d'observation et de transmission d'informations
- Capacités de collaboration et de communication avec l’enfant, sa famille et l’ensemble des intervenants de façon adaptée et individualisée pour chaque parcours de soins
- Capacités organisationnelles, d’analyse et d’anticipation
- Maîtrise de soi, adaptabilité
- Respect du secret professionnel
Date limite de dépôt des candidatures : 08 juillet 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du système de santé, le CHRU de Nancy est le premier employeur de la région avec près de 10 000 professionnels et plus de 100 métiers autours des métiers paramédicaux, mais aussi administratifs, techniques, logistiques, de recherche et de l’informatique.
Le CHRU de Nancy assure 24h/24, 7 jours sur 7 des missions de soins hautement spécialisées et diversifiées recouvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales en s’appuyant sur un plateau technique très complet. Il assure également des missions d’enseignement, de recherche et innovation, et portent des actions de santé publique, de dépistage, de prévention et d’éducation à la santé. Le CHRU de Nancy s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail avec entre autres le développement du bien-être au travail (espace Zen de séances de pilâtes, de séances de sophrologie).
A noter que le CHRU de Nancy s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations dans l’accès à l'emploi, à la formation et à la promotion. A ce titre, l'insertion des personnes en situation de handicap est une des priorités essentielles de notre politique ressources humaines, avec la mise en place d’...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 17/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
