Infirmier et référent santé accueil inclusif - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022241018000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en ½uvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite enfance, l'infirmier(e) et référent(e) santé accueil inclusif élabore et met en ½uvre, en concertation avec la direction des crèches, un projet social, éducatif et sanitaire visant au maintien de la santé, au bien-être et au développement harmonieux des enfants accueillis au sein des crèches. Il.elle est garant des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins aux enfants, du respect des normes HACCP et de la sécurité pour l'alimentation et l'entretien des locaux. Il.elle assure la coordination du suivi médical de chaque enfant en collaboration avec le médecin de la crèche s'il y en a un.
Il.elle accompagne les Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants et du Relais Petite Enfance pour informer, sensibiliser et conseiller en matière de santé et de prévention du jeune enfant; ainsi qu'en matière d'inclusion d'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022241018000502-infirmier-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoirs
- Besoins physiologiques de l'enfant
- Notions sur les techniques d'animation
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant
- Connaissances médico-sociales
- Connaissances en droit social et droit de la famille
- Notions de pathologie et typologie des réponses
- Dispositifs d'urgence
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Règlementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des
matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
- Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques
- Fonction et rôle des membres des équipes
- Instances et processus de décision de la collectivité
* Savoir faire
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants et des familles
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap
- Savoir prioriser et mettre en ½uvre les actions face à une situation d'urgence
- Savoir établir une relation de qualité et de confiance
- Démontrer des compétences d'animation d'équipe, accompagner les professionnels
dans leurs missions
- Organiser et animer des formations, des actions de parentalité
- Savoir travailler en partenariat et en réseau
- Capacités rédactionnelles (protocoles, notes, projets, bilans...)
* Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste)
- Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples
- Avoir des capacités d'adaptation
- Etre organisé, autonome
- Faire preuve d'écoute et de psychologie
- Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- Etre diplomate
- Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion
- Respecter le jeune enfant et sa famille
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Président
Guingamp Paimpol Agglomération
11 rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Renseignements et contact :
Service Mobilité et formation professionnelles
Katell LE GOFF
02 96 13 59 64 ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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*Infirmière / Infirmier*
